Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями



Нормы по квотированию рабочих мест для лиц, испытывающих трудности в поиске работы по субъектам РФ
Регион

Код региона

Величина квоты/
Категории квотируемых рабочих мест

Форма уведомления о выполнении квоты (при необходимости уведомления)

Порядок и срок подачи сведений

Освобождение от квоты

 

Центральный федеральный округ

Белгородская область

31

Работодатели (вне зависимости от численности персонала) определяются органом, уполномоченным правительством Белгородской области
1%, но не менее 1 рабочего места – для лиц в возрасте до 18 лет, испытывающих трудности в поиске работы
(ст. 3, п. 1 ст. 4 Закона от 12 октября 2006 г. № 66)
Произвольная

Ежемесячно

Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
организации, находящиеся в стадии ликвидации или реорганизации;
организации, находящиеся в стадии банкротства
Брянская область

32

Не установлена

 

 

 

Владимирская область

33

Не установлена

 

 

 

Воронежская область

36

Работодатели с численностью свыше 100 чел.
1% – для выпускников, детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц до 18 лет, возвратившихся из мест лишения свободы и специальных учебно-воспитательных учреждений закрытого типа, лиц до 18 лет с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении (п. 3 ст. 9 Закона от 3 июня 2013 г. № 87-ОЗ)
Уведомление не требуется

 

Нет исключений

Ивановская область

37

Не установлена

 

 

 

Калужская область

40

Не установлена

 

 

 

Костромская область

44

Не установлена

 

 

 

Курская область

46

Работодатели с численностью свыше 100 чел.
1% – для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет:
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
освобожденных из учреждений уголовно-исполнительной системы или вернувшихся из специальных учебно-воспитательных учреждений закрытого типа;
состоящих на учете в органах внутренних дел, комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав;
детей из семей, в которых оба родителя (или единственный) признаны в установленном порядке безработными;
детей из малоимущих и (или) многодетных семей;
детей из неполных семей, в том числе детей из семей, потерявших кормильцев;
детей из семей беженцев и вынужденных переселенцев;
прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании, алкоголизма;
иных граждан, относящихся к данной категории;
граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (п. 3 ст. 3 Закона от 31 октября 2007 г. № 111-ЗКО)
Квотирование рабочих мест осуществляется на основании договоров о квотировании рабочих мест, заключаемых ежегодно между работодателями и органами службы занятости населения Курской области по месту нахождения организации

Согласно договору

Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
находящиеся в стадии ликвидации или реорганизации;
находящиеся в стадии банкротства;
молодежные и детские общественные объединения, которым предоставляется государственная поддержка в соответствии с законодательством Российской Федерации и Курской области о государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений, и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада молодежного, детского общественного объединения;
органы государственной власти и органы местного самоуправления;
общественные и религиозные организации (объединения)
Липецкая область

48

Работодатели с численностью свыше 100 чел.
3% – для лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы
Работодатели с численностью свыше 30 чел.
1,5% – для выпускников образовательных учреждений;
лиц моложе 18 лет, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (сироты; выпускники детских домов; дети, оставшиеся без попечения родителей; освобожденные из воспитательных колоний или закончившие закрытые специальные учебно-воспитательные учреждения; состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних; дети с отклонениями в развитии и поведении и др.);
лиц, страдающих психическими расстройствами;
лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и обратившиеся в течение одного года в органы службы занятости;
одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
беженцев и вынужденных переселенцев;
лиц предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;
граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма;
иных лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в соответствии с законодательством Российской Федерации и области
(п. 2 ст. 5 Закона от 14 сентября 2000 г. № 104-ОЗ,
п. 1 постановления от 23.11.2006 № 158)

Форма утверждена приказом от 12 сентября 2014 г. № 294

Ежемесячно, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем

Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов

Москва

77

Работодатели с численностью свыше 100 чел.
2% – для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет;
лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет;
выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет, высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущих работу впервые
(ст. 2, 3 Закона от 22 декабря 2004 г. № 90)
Форма утверждена приказом от 20 июля 2015 г. № 385

Ежеквартально, до 30-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом

Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставной (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов

Московская область

50

Работодатели с численностью свыше 100 чел.
1% – для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет
лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
лиц, освобожденных из мест лишения свободы
выпускников образовательных организаций для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением, нуждающихся в особых условиях воспитания, обучения и требующих специального педагогического подхода (специальных учебно-воспитательных учреждений открытого и закрытого типа), в возрасте до 19 лет
выпускников профессиональных образовательных организаций в возрасте до 20 лет, ищущих работу впервые
(ст. 3, 4 Закона от 25 апреля 2008 г. № 53/2008-ОЗ)
Форма утверждена распоряжением от 16 мая 2014 г. № РВ-24

Ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом

Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов

Орловская область

57

Не установлена

 

 

 

Рязанская область

62

Работодатели с численностью свыше 100 чел.
1% – для лиц, освободившихся из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и обратившиеся для трудоустройства в течение 6 месяцев со дня их освобождения
2% – для молодежи, в том числе 1% для трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет
(ст. 2, 3 Закона от 12 апреля 2011 г. № 26-ОЗ)
Форма утверждена постановлением от 29 августа 2013 г. № 11

Ежемесячно, не позднее 10-го числа текущего месяца

Нет исключений

Смоленская область

67

Работодатели с численностью свыше 100 чел.
1% – для несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет
1% – для лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы
(ст. 3 Закона от 18 декабря 2009 г. № 130-з)
Форма утверждена постановлением от 9 июля 2012 г. № 422

Ежемесячно, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным

Нет исключений

Тамбовская область

68

Работодатели с численностью свыше 100 чел.
1% – для лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет;
лиц предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на страховую пенсию по старости, а также досрочно назначаемую страховую пенсию по старости);
беженцев и вынужденных переселенцев;
граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;
одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет (ст. 3 Закона Тамбовской области от 31 марта 2009 г. № 510-З)
Форма утверждена постановлением от 16 июня 2009 г. № 705

Ежемесячно, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным

Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов

Тверская область

69

Работодатели с численностью свыше 35 чел.
не выше 2% – для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет (оставивших учебу, отчисленных из образовательных организаций, освобожденных из воспитательных колоний); детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
Все работодатели
не менее 1% – для граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей
устанавливается с учетом ситуации, сложившейся на рынке труда, – для одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей или детей-инвалидов
Работодатели с численностью свыше 100 чел.
не менее 0,5% – для лиц, освобожденных из мест лишения свободы
(ст. 9, 14–16 Закона от 17 сентября 1997 г. № 79)
Произвольная

Ежемесячно до 25-го числа

Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов

Тульская область

71

Не установлена

 

 

 

Ярославская область

76

Не установлена

 

 

 

 

Северо-Западный федеральный округ

Архангельская область

29

Не установлена

 

 

 

Вологодская область

35

Не установлена

 

 

 

Калининградская область

39

Не установлена

 

 

 

Ленинградская область

47

Работодатели с численностью от 31 до 100 чел.
1 рабочее место – для лиц из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования Ленинградской области, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, к которым относятся следующие категории граждан:
дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
дети из семей, в которых оба родителя признаны в установленном порядке безработными;
дети из малообеспеченных и (или) многодетных семей;
дети из неполных семей;
дети из семей, потерявших кормильца
Работодатели с численностью от 101 до 200 чел.
2 рабочих места – для лиц, указанных выше
Работодатели с численностью свыше 200 чел.
не менее 1,5% – для лиц, указанных выше
(ст. 3 Закона от 26 декабря 2007 г. № 193-оз)
Форма утверждена постановлением от 28 декабря 2009 г. № 405

Ежеквартально, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом

Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
территориальные органы, федеральные органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти Ленинградской области, органы местного самоуправления и находящиеся в их ведении организации;
организации, признанные в установленном порядке несостоятельными (банкротами) или по которым вынесено решение о назначении внешнего управления, санации уполномоченным на то органом;
организации, осуществляющие или планирующие массовые высвобождения работников;
организации, в которых запрещен труд молодежи в соответствии с законодательством Российской Федерации
Мурманская область

51

Не установлена

 

 

 

Ненецкий автономный округ

83

Не установлена

 

 

 

Новгородская область

53

Работодатели с численностью свыше 100 чел.
1%, но не менее 1 рабочего места – для лиц в возрасте до 18 лет
(ст. 2 Закона от 3 октября 2011 г. № 1054-ОЗ)
Форма утверждена постановлением от 23 июля 2012 г. № 435

Ежемесячно, не позднее 5-го числа

Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, уставный капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
работодатели, проходящие процедуру банкротства;
работодатели, находящиеся в стадии ликвидации или реорганизации;
работодатели, создающие рабочие места, где труд несовершеннолетних запрещен или условия труда не соответствуют нормам и требованиям законодательства Российской Федерации
Псковская область

60

Работодатели с численностью свыше 35 чел.
1% для каждой категории:
несовершеннолетние граждане в возрасте 15–18 лет;
лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в течение первого года после освобождения (ст. 2 Закона Псковской области от 7 ноября 2012 г. № 1212-ОЗ)
Форма утверждена приказом от 22 января 2013 г. № 7

Ежемесячно

Нет исключений

Республика Карелия

10

Не установлена

 

 

 

Республика Коми

11

Не установлена

 

 

 

Санкт-Петербург

78

Не установлена

 

 

 

 

Южный федеральный округ

Астраханская область

30

Не установлена

 

 

 

Волгоградская область

34

Работодатели с численностью свыше 60 чел.
1% – для несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет из числа:
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
выпускников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
освобожденных из учреждений уголовно-исполнительной системы или вернувшихся из специальных учебно-воспитательных учреждений для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением закрытого типа;
состоящих на учете в органах внутренних дел, комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав;
детей из семей, в которых оба родителя (или единственный родитель) признаны в установленном порядке безработными;
детей из малоимущих и (или) многодетных семей;
детей из неполных семей, в том числе детей из семей, потерявших кормильцев;
детей из семей беженцев и вынужденных переселенцев;
прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма;
молодежи в возрасте от 18 до 30 лет из числа выпускников профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, ищущей работу впервые по полученной профессии (специальности) в течение 12 месяцев со дня окончания образовательных организаций указанных видов (ст. 3 Закона от 6 июля 2010 г. № 2070-ОД)
Произвольная форма

Ежемесячно

Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
находящиеся в стадии ликвидации или реорганизации;
находящиеся в стадии банкротства;
молодежные и детские общественные объединения, которым предоставляется государственная поддержка в соответствии с законодательством Российской Федерации и Волгоградской области о государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений, и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада молодежного и (или) детского общественного объединения;
органы государственной власти и органы местного самоуправления;
общественные и религиозные организации (объединения)
Краснодарский край

23

Работодатели с численностью свыше 100 чел.
2% – для молодежи (несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, граждан в возрасте от 18 до 23 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые);
лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, до погашения судимости;
граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма;
одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей
(ст. 4 Закона от 8 февраля 2000 г. № 231-КЗ)
Форма утверждена постановлением от 24 сентября 2014 г. № 1013

Ежемесячно, не позднее 28-го числа месяца

Нет исключений

Республика Адыгея

01

Работодатели с численностью свыше 50 чел.
1% – для несовершеннолетних в возрасте от 15 до 18 лет (ст. 3 Закона от 30 июля 2014 г. № 331)
Форма утверждена приказом от 22 января 2015 г. № 01/2-4а

Ежемесячно, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом

Нет исключений

Республика Калмыкия

08

Не установлена

 

 

 

Ростовская область

61

Не установлена

 

 

 

 

Северо-Кавказский федеральный округ

Кабардино-Балкарская Республика

07

Работодатели с численностью свыше 100 чел.
2% – для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (в т. ч. детей-сирот, выпускников детских домов, детей, оставшихся без попечения родителей) (ст. 4 Закона от 10 апреля 2008 г. № 19-РЗ)
Произвольная форма

Ежегодно

Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
работодатели, являющиеся организациями, в отношении которых в установленном законодательством порядке принято решение об их ликвидации
Карачаево-Черкесская Республика

09

Не установлена

 

 

 

Республика Дагестан

05

Не установлена

 

 

 

Республика Ингушетия

06

Не установлена

 

 

 

Республика Северная Осетия – Алания

15

Работодатели с численностью свыше 35 чел.
2% – для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет:
выпускников детских домов;
детей-сирот;
детей, оставшихся без попечения родителей или их законных представителей;
несовершеннолетних, освобожденных из воспитательных колоний или окончивших специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа;
несовершеннолетних, состоящих на учете в органах внутренних дел;
детей из семей, в которых оба родителя признаны в установленном порядке безработными;
детей из малообеспеченных и (или) многодетных семей;
детей одинокой матери (отца), если родитель не имеет дохода на каждого члена семьи выше прожиточного минимума;
детей из семей, потерявших кормильца;
детей, имеющих родителей (родителя) – инвалида I–III группы;
несовершеннолетних, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании, алкоголизма (ст. 4 Закона от 17 июня 2008 г. № 28-РЗ)
Произвольная форма

Ежемесячно, не позднее 20-го числа, следующего за отчетным месяцем

Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставной (складочный) капитал которых состоит из вкладов общественного объединения инвалидов;
организации, по которым принято решение об их ликвидации, реорганизации или находящимся на этой стадии;
организации, в которых на момент принятия решения о квотировании рабочих мест численность работающих граждан квотируемых категорий, равна или превышает размер установленной квоты
Ставропольский край

26

Не установлена

 

 

 

Чеченская Республика

20

Не установлена

 

 

 

 

Приволжский федеральный округ

Кировская область

43

Не установлена

 

 

 

Нижегородская область

52

Работодатели с численностью свыше 100 чел.
1% – для работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации (ст. 4 Закона от 26 декабря 2007 г. № 191-З)
Форма утверждена приказом от 3 октября 2011 г. № 158

В 3-дневный срок со дня выделения (создания) рабочих мест (начало отчетного периода совпадает с началом года)

Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
организации, находящиеся в процессе ликвидации;
организации, находящиеся в процессе банкротства
Оренбургская область

56

Работодатели с численностью свыше 100 чел.
Суммарный размер квоты для всех категорий граждан не может превышать 4%, в том числе не менее 2% для инвалидов – для молодежи в возрасте до 18 лет, впервые ищущей работу;
выпускников профессиональных учебных заведений;
женщин, имеющих малолетних детей;
лиц, освобожденных из мест лишения свободы;
ветеранов боевых действий
(ст. 2, 3, 5 Закона от 2 ноября 2004 г. № 1526/257-III-ОЗ)
Произвольная форма

Ежемесячно

Нет исключений

Пензенская область

58

Не установлена

 

 

 

Республика Башкортостан

02

Не установлена

 

 

 

Республика Марий Эл

12

Не установлена

 

 

 

Республика Мордовия

13

Работодатели с численностью свыше 35 чел.
Не более 2% – для лиц до 18 лет;
лиц, страдающих психическими расстройствами (ст. 9 Закона от 7 февраля 2005 г. № 9-З)
Произвольная форма

Ежемесячно

Организации, в отношении которых принято решение о ликвидации, органы государственной власти и органы местного самоуправления

Республика Татарстан

16

Не установлена

 

 

 

Самарская область

63

Не установлена

 

 

 

Саратовская область

64

Работодатели с численностью свыше 100 чел.
2% – для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (ст. 3 Закона от 3 декабря 2014 г. № 143-ЗСО)
Произвольная форма

Ежемесячно

Нет исключений

Пермский край

59

Работодатели (вне зависимости от численности персонала)
до 2%
Устанавливается на основе договоров, заключенных территориальными центрами занятости населения с работодателями, либо в ином порядке, определенном соглашением сторон на основе заключенных договоров – для граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые; несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет; лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы (п. 3 ст. 4 Закона от 5 ноября 2004 г. № 1689-344)
Произвольная форма

Ежемесячно

Нет исключений

Удмуртская Республика

18

Не установлена

 

 

 

Ульяновская область

73

Не установлена

 

 

 

Чувашская Республика

21

Не установлена

 

 

 

 

Уральский федеральный округ

Курганская область

45

Не установлена

 

 

 

Свердловская область

66

Не установлена

 

 

 

Тюменская область

72

Работодатели с численностью свыше 100 чел.
Квота устанавливается органами местного самоуправления и не может превышать 2%.
При возникновении необходимости в дополнительных рабочих местах для трудоустройства лиц, испытывающих трудности в поиске работы, органы местного самоуправления могут устанавливать более высокую квоту – для граждан, постоянно проживающих на территории Тюменской области:
выпускников общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования;
лиц, моложе 18 лет:
детей-сирот;
детей, оставшихся без попечения родителей;
выпускников детских домов;
несовершеннолетних, состоящих на учете в органах внутренних дел;
несовершеннолетних, освобожденных из воспитательных колоний или окончивших специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа;
детей из семей, в которых оба родителя признаны в установленном порядке безработными;
детей из малообеспеченных и (или) многодетных семей;
детей из неполных семей;
детей из семей, потерявших кормильца;
детей беженцев и вынужденных переселенцев;
лиц, освобожденных из мест лишения свободы;
лиц без определенного места жительства и работы, зарегистрированных в приемнике-распределителе;
вынужденных переселенцев;
лиц предпенсионного возраста;
граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
одиноких матерей;
женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (п. 1, 3 ст. 4, п. 1 ст. 5 Закона от 31 марта 2000 г. № 168)
Произвольная форма

Ежемесячно

Нет исключений

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра

86

Не установлена

 

 

 

Челябинская область

74

Не установлена

 

 

 

Ямало-Ненецкий автономный округ

89

Не установлена

 

 

 

 

Сибирский федеральный округ

Алтайский край

22

Не установлена

 

 

 

Забайкальский край

75

Работодатели с численностью от 30 до 100 чел.
1 рабочее место – для лиц в возрасте до 18 лет, проживающих на территории Забайкальского края, особо нуждающихся в трудоустройстве, к которым относятся:
дети из многодетных семей;
дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;
дети из неполных семей, в которых единственный родитель признан в установленном порядке безработным;
дети из неполных семей, потерявших кормильца;
дети из семей, в том числе из неполных семей, имеющих родителей-инвалидов I–II групп;
лица в возрасте до 18 лет, освобожденные из воспитательных колоний или вернувшиеся из специальных учебно-воспитательных учреждений закрытого типа;
лица в возрасте до 18 лет, состоящие на учете в подразделениях по делам несовершеннолетних органов внутренних дел, в том числе условно осужденные, освобожденные от наказания в связи с применением принудительных мер воспитательного воздействия;
дети в возрасте 14–15 лет, направленные в учреждения государственной службы занятости населения по рекомендации комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав, образованных в муниципальных районах, городских округах и административных районах городских округов
Работодатели с численностью от 100 до 200 чел.
2 рабочих места – для лиц, указанных выше
Работодатели с численностью свыше 200 чел.
3 рабочих места – для лиц, указанных выше
(ч. 3 ст. 3 Закона от 12 июля 2011 г. № 536-ЗЗК)
Квотирование рабочих мест осуществляется на основании договоров о квотировании рабочих мест, ежегодно заключаемых учреждениями государственной службы занятости населения (далее – центры занятости населения) с работодателями по месту нахождения последних. Форма договора о квотировании рабочих мест утверждается правительством Забайкальского края

Согласно договору

Организации, находящиеся в стадии ликвидации или реорганизации;
находящиеся в стадии банкротства;
общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
молодежные и детские общественные объединения, которым предоставляется государственная поддержка в соответствии с законодательством Российской Федерации и Забайкальского края о государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений, и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада молодежного, детского общественного объединения;
органы государственной власти и органы местного самоуправления;
учреждения, финансируемые из бюджетов Российской Федерации, Забайкальского края, муниципальных образований;
общественные и религиозные организации (объединения)
Иркутская область

38

Работодатели с численностью свыше 100 чел.
1% – для лиц в возрасте до 18 лет (ч. 1 ст. 2 Закона от 6 марта 2014 г. № 22-ОЗ)
Форма утверждена постановлением от 18 июня 2014 г. № 289-пп

Ежемесячно, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным

Организации, находящиеся в стадии банкротства или ликвидации

Кемеровская область

42

Работодатели с численностью свыше 100 чел.
2% – для лиц в возрасте от 14 до 18 лет;
лиц предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в т. ч. досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
одиноких и многодетных родителей, воспитывающих детей в возрасте до 18 лет, детей-инвалидов;
беженцев и вынужденных переселенцев;
граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;
лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
лиц, имеющих на содержании лиц, которым по заключению уполномоченного на то органа необходимы постоянный уход, помощь или надзор;
граждан, подвергшихся радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
безработных, имеющих на момент постановки на учет в органах службы занятости населения длительный (более года) перерыв в работе;
детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей;
ветеранов боевых действий;
выпускников учреждений профессионального образования, ищущих работу впервые (ст. 1, 2 Закона от 11 декабря 2002 г. № 106-ОЗ)
Форма утверждена постановлением от 31 января 2011 г. № 28

Ежемесячно, до 30-го числа текущего месяца и по мере необходимости

Нет исключений

Красноярский край

24

Не установлена

 

 

 

Новосибирская область

54

Работодатели с численностью свыше 100 чел.
1% – для лиц в возрасте от 14 до 18 лет, ищущих работу (ст. 16 Закона от 12 мая 2003 г. № 111-ОЗ, п. 1 постановления от 12 ноября 2007 г. № 164-па)
Форма предусмотрена постановлением от 12 ноября 2007 г. № 164-па

Ежемесячно, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным

Нет исключений

Омская область

55

Не установлена

 

 

 

Республика Алтай

04

Не установлена

 

 

 

Республика Бурятия

03

Работодатели с численностью до 15 чел.
Квотное рабочее место устанавливается по заявлению работодателя об установлении квоты – для граждан в возрасте до 18 лет, к которым относятся:
выпускники организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
дети-сироты;
дети, оставшиеся без попечения родителей или их законных представителей;
граждане в возрасте до 18 лет, освобожденные из воспитательных колоний или окончившие специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа;
граждане в возрасте до 18 лет, состоящие на учете в органах внутренних дел;
дети из семей, в которых оба родителя признаны в установленном порядке безработными;
дети из малообеспеченных и (или) многодетных семей;
дети одинокой матери (отца);
дети из семьи, потерявшей кормильца;
дети беженцев и вынужденных переселенцев;
граждане в возрасте до 18 лет, направленные комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав в органы государственной службы занятости населения для трудоустройства.
С учетом ситуации, складывающейся на рынке труда Республики Бурятия, органы местного самоуправления в Республике Бурятия могут устанавливать квоты для несовершеннолетних граждан, не предусмотренных Законом, особо нуждающихся в социальной защите.
Работодатели с численностью свыше 15 чел.
До 3%, но не менее 1 рабочего места – для лиц, указанных выше
(ст. 2 Закона от 10 июня 2003 г. № 327-III)
Произвольная форма

Ежемесячно

Органы государственной власти и органы местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений;
организации, находящиеся в стадии банкротства;
общественные и религиозные организации (объединения).
Квота не может распространяться на рабочие места, где труд несовершеннолетних запрещен или условия труда не соответствуют нормам и требованиям законодательства Российской Федерации
Республика Тыва

17

Работодатели с численностью свыше 100 чел.
3% – для инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста шестнадцати лет, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц в возрасте до 18 лет, освобожденных из воспитательно-трудовых колоний, изъявивших желание трудоустроиться (ч. 1 ст. 4 Закона от 16 марта 2004 г. № 608 ВХ-1)
 

Не требуется

Нет исключений

Республика Хакасия

19

Не установлена

 

 

 

Томская область

70

Не установлена

 

 

 

 

Дальневосточный федеральный округ

Амурская область

28

Не установлена

 

 

 

Еврейская автономная область

79

Не установлена

 

 

 

Камчатский край

41

Работодатели с численностью свыше 50 чел.
1% – для лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в возрасте от 18 до 23 лет
2% – для женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет
2% – для одиноких родителей (иных законных представителей), осуществляющих уход за детьми-инвалидами
1% – для лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы
1% – для лиц, страдающих психическими расстройствами
Работодатели с численностью свыше 50 чел., привлекающих и использующих труд иностранных работников
1% – для лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в возрасте от 18 до 23 лет
1% – для женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет
1% – для одиноких родителей (иных законных представителей), осуществляющих уход за детьми-инвалидами
1% – для лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы
1% – для лиц, страдающих психическими расстройствами (ст. 5 Закона от 11 июня 2009 г. № 284)
Форма установлена приказом от 27 января 2015 г. № 17

Ежемесячно, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем

Нет исключений

Приморский край

25

Не установлена

 

 

 

Магаданская область

49

Не установлена

 

 

 

Республика Саха (Якутия)

14

Работодатели с численностью от 50 до 100 чел.
2% – для граждан в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации и испытывающих трудности в поиске работы:
дети из малообеспеченных и (или) многодетных семей; дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей; выпускники учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; дети из семей, в том числе из неполных семей, в которых оба родителя (один из них) признаны в установленном порядке безработными; дети из неполных семей, потерявших кормильца; граждане в возрасте до 18 лет, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркотической либо алкогольной зависимости; граждане в возрасте до 18 лет, состоящие на учете в органах внутренних дел и уголовно-исполнительных инспекциях; граждане в возрасте до 18 лет, освобожденные из воспитательных колоний или окончившие специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа; дети, которые вследствие безнадзорности или беспризорности находятся в обстановке, представляющей опасность для их жизни или здоровья либо не отвечающей требованиям к их воспитанию или содержанию, либо совершают правонарушения или антиобщественные действия; дети из семей беженцев и вынужденных переселенцев;
граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в течение года после освобождения
Работодатели с численностью свыше 100 чел.
1% – для граждан в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации и испытывающих трудности в поиске работы:
дети из малообеспеченных и (или) многодетных семей; дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей; выпускники учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; дети из семей, в том числе из неполных семей, в которых оба родителя (один из них) признаны в установленном порядке безработными; дети из неполных семей, потерявших кормильца; граждане в возрасте до 18 лет, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркотической либо алкогольной зависимости; граждане в возрасте до 18 лет, состоящие на учете в органах внутренних дел и уголовно-исполнительных инспекциях; граждане в возрасте до 18 лет, освобожденные из воспитательных колоний или окончившие специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа; дети, которые вследствие безнадзорности или беспризорности находятся в обстановке, представляющей опасность для их жизни или здоровья либо не отвечающей требованиям к их воспитанию или содержанию, либо совершают правонарушения или антиобщественные действия; дети из семей беженцев и вынужденных переселенцев;
граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в течение года после освобождения
(ч. 1 ст. 3 Закона от 28 июня 2012 г. № 1093-З № 1079-IV)
Форма утверждена постановлением от 2 ноября 2012 г. № 488

Ежемесячно, не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом

Организации, находящиеся в стадии ликвидации или реорганизации;
организации, находящиеся в стадии банкротства;
общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
исполнительные органы государственной власти Республики Саха (Якутия), территориальные органы федеральных органов государственной власти по Республике Саха (Якутия), правоохранительные органы Республики Саха (Якутия), органы местного самоуправления муниципальных образований Республики Саха (Якутия), подведомственные им государственные и муниципальные учреждения для приема на работу граждан в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации и испытывающих трудности в поиске работы:
дети из малообеспеченных и (или) многодетных семей; дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей; выпускники учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; дети из семей, в том числе из неполных семей, в которых оба родителя (один из них) признаны в установленном порядке безработными; дети из неполных семей, потерявших кормильца; граждане в возрасте до 18 лет, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркотической либо алкогольной зависимости; граждане в возрасте до 18 лет, состоящие на учете в органах внутренних дел и уголовно-исполнительных инспекциях; граждане в возрасте до 18 лет, освобожденные из воспитательных колоний или окончившие специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа; дети, которые вследствие безнадзорности или беспризорности находятся в обстановке, представляющей опасность для их жизни или здоровья либо не отвечающей требованиям к их воспитанию или содержанию, либо совершают правонарушения или антиобщественные действия; дети из семей беженцев и вынужденных переселенцев;
граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в течение года после освобождения;
организации, у которых имеются рабочие места, где в соответствии с трудовым законодательством запрещен труд несовершеннолетних граждан, для приема на работу граждан в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации и испытывающих трудности в поиске работы:
дети из малообеспеченных и (или) многодетных семей; дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей; выпускники учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; дети из семей, в том числе из неполных семей, в которых оба родителя (один из них) признаны в установленном порядке безработными; дети из неполных семей, потерявших кормильца; граждане в возрасте до 18 лет, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркотической либо алкогольной зависимости; граждане в возрасте до 18 лет, состоящие на учете в органах внутренних дел и уголовно-исполнительных инспекциях; граждане в возрасте до 18 лет, освобожденные из воспитательных колоний или окончившие специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа; дети, которые вследствие безнадзорности или беспризорности находятся в обстановке, представляющей опасность для их жизни или здоровья либо не отвечающей требованиям к их воспитанию или содержанию, либо совершают правонарушения или антиобщественные действия; дети из семей беженцев и вынужденных переселенцев;
Организации, среднесписочная численность работников которых составляет от 50 до 100 человек и которые расположены на территориях городов Якутска, Мирного, Нерюнгри, квота для приема граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, не устанавливается
Сахалинская область

65

Работодатели (вне зависимости от численности персонала)
не менее 2%, устанавливается ежегодно правовым актом органа исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, на основе договоров, заключенных центрами занятости населения с работодателями, – для несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет из числа:
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
освобожденных из учреждений уголовно-исполнительной системы или вернувшихся из специальных учебно-воспитательных учреждений закрытого типа;
осужденных к условной мере наказания;
граждане в возрасте от 16 до 30 лет, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, впервые ищущие работу по полученной профессии (специальности), направлению подготовки (ст. 3 Закона от 24 декабря 2012 г. № 111-ЗО)
Форма, установленная Агентством по труду и занятости населения Сахалинской области

Ежемесячно

Организации:
находящиеся в стадии ликвидации или реорганизации;
находящиеся в стадии банкротства;
органы государственной власти и органы местного самоуправления;
государственные и муниципальные учреждения.
Квота не может распространяться на рабочие места, где труд несовершеннолетних запрещен или условия труда не соответствуют нормам и требованиям законодательства Российской Федерации для указанной категории лиц
Хабаровский край

27

Работодатели с численностью от 15 до 100 чел.
1 рабочее место
(Решениями органов местного самоуправления может быть установлена на срок не менее одного года) – для испытывающей трудности в поиске работы молодежи в возрасте до 18 лет (детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, выпускникам детских домов, детям из семей, в которых оба родителя являются инвалидами или признаны в установленном порядке безработными, детям из малообеспеченных семей), получившей среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), а также подросткам из малообеспеченных семей, достигшим 15-летнего возраста, оставившим образовательную организацию до получения основного общего образования и впервые ищущим работу
Работодатели с численностью свыше 100 чел.
1%
(Решениями органов местного самоуправления может быть установлена на срок не менее одного года) – для указанных выше лиц (ст. 13 Закона от 28 апреля 1999 г. № 119)
Квотирование рабочих мест для лиц, испытывающих трудности в поиске работы, производится на основании договоров, заключаемых между организацией и органами местного самоуправления

Согласно договору

Органы государственной власти Хабаровского края и органы местного самоуправления

Чукотский автономный округ

87

Не установлена

 

 

 

 

Крымский федеральный округ

Республика Крым

91

Работодатели с численностью свыше 100 чел.
1%
– для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда и в связи с этим испытывающих трудности в поиске работы, к которым относятся:
несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
лица из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей;
лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
беженцы и вынужденные переселенцы;
граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые;
лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы (п. 2 ч. 3 ст. 3 Закона от 2 июля 2014 г. № 24-ЗРК)
Не утверждена

Ежемесячно, в срок до 5-го числа месяца, следующего за отчетным

Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, работодатели, в отношении которых в установленном законодательством порядке принято решение об их ликвидации

Севастополь

92

Работодатели с численностью свыше 100 чел.
1% – для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда и в связи с этим испытывающих трудности в поиске работы, к которым относятся:
несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
лица из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей;
лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
беженцы и вынужденные переселенцы;
граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые;
лица, освобожденные из учреждений и органов, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
лица, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма (п. 2 ч. 2 ст. 3 Закона от 5 мая 2015 г. № 133-ЗС)
Форма утверждена постановлением от 16 июня 2015 г. № 507-ПП

Ежемесячно, в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным

Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов