Дистанционное обучение – реалии времени

Межотраслевой центр дополнительного профессионального образования Федерального кадрового центра ОПК, помимо очной, проводит обучение в заочной (дистанционной) форме по программам дополнительного профессионального образования (заочная с применением дистанционных образовательных технологий в полном объеме).

Процесс обучения строится в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 №  273- ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказом Минобрнауки России от 23.08.2017 №  816 «Об утверждении Порядка применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ», иных нормативных актов Российской Федерации).

Образовательные программы разрабатываются в соответствии с профессиональными стандартами и квалификационными требованиями.

Для повышения квалификации предполагается, что у слушателя уже имеется среднее профессиональное или высшее образование, по которому и необходимо повышение квалификации.

Дистанционное обучение — это обучение через Интернет, в том числе онлайн. Всемирная сеть позволяет обмениваться информацией моментально, создавать необходимые базы данных, собирать в одном месте необходимое количество информационных материалов и делать их доступными для каждого человека. Дистанционное обучение — это самостоятельная форма обучения, в которой информационные технологии являются ведущим средством.

Дистанционное обучение —широкое понятие, которое включает в себя различные формы и виды. Основное его отличие — обучение буквально «на дистанции».

Первый тип занятий – обучения строится на основе контента – электронного содержания называется электронное обучение (e-learning). Контентом называются цифровые учебники и записи лекций. Это – тексты и схемы, фотографии, изображения, видео.

Второй тип занятий – это онлайн-мероприятия (вебинары, конференции) по заранее сформированным спискам участников, когда в одно время в одном виртуальном месте собираются Слушатели и эксперты, рассматривают вместе определённые вопросы. Такие занятия очень приближены к реальным аудиторным: Слушатели могут видеть и слышать преподавателя, общаться с коллегами, только все действия происходят на мониторе компьютера в режиме реального времени.

В Межотраслевом центре ДПО Федерального кадрового центра ОПК реализуются оба типа проведения занятий в рамках курсов повышения квалификации.

Учебный процесс полностью ведется онлайн на образовательном портале. Все организационные вопросы решаются при помощи телефонных переговоров, посредством переписки электронной почтой, в мессенджерах (WhatsApp, Viber), почтовой службой, а также перепиской в чате с администратором в личном кабинете Слушателя.

Для электронного обучения Слушателю нужен компьютер или планшетное устройство с доступом в Интернет с возможностью установки ряда стандартных программ, необходимых для обучения (напр. пакет MS Office и др. по рекомендации).

Занятия проходят на электронной площадке Федерального кадрового центра ОПК, где Слушателю присваивается личный пароль для доступа на ресурс, на котором находится всё необходимое для обучения: материалы для ознакомления, видео-тренинги и вебинары, интерактивные тесты и задания. Слушатели имеют возможность просто открыть необходимые документы, изучить, сохранить на свой компьютер или распечатать.

Вебинар – это видеоконференция в прямом эфире, выступление одного или нескольких экспертов. Вебинар проходит в сопровождении чата, задаются вопросы выступающему, ведутся обсуждения. Вебинары подготавливаются заранее, организаторы оповещают Слушателей о времени проведения вебинара и выдают код доступа к нему по электронной почте.

Самоподготовка – главная составляющая дистанционных программ обучения. Самостоятельная работа обязательна для получения практических навыков, углубления и закрепления знаний и информации, а также для формирования важнейших профессиональных компетенций. Слушателям предоставляется возможность изучать лекционный материал, рекомендованную литературу – учебники, в оцифрованном виде находящиеся в базе данных курса.

Весь учебный материал на обучающем портале разделен на блоки. Тестирование, как правило, предполагается в конце каждого такого блока (от 3 до 10 вопросов). По завершении обучения слушателю предлагается пройти расширенный тест (итоговая аттестация). В случае, если слушатель отвечает неверно, система рекомендует ему переизучить определенный материал и предоставляется дополнительная попытка прохождения теста. 

Популярность дистанционного обучения, особенно в сложившихся на сегодняшний день условиях, стало востребованным и причин очень много, например:

• обучение с применением дистанционных образовательных технологий обеспечивает широкий охват аудитории;
• обучаться дистанционно может любой желающий, независимо от места его фактического нахождения;
• дистанционное обучение не привязано к месту проведения учебных занятий (зданию, учебной аудитории и пр.), обучение ведется в режиме онлайн по сети Интернет;
• экономия времени и финансовых ресурсов, без затрат на транспортные расходы, проживание и т.п.;
• обучение возможно совмещать с основной деятельностью.

Поступить на дистанционное обучение можно без очного визита в Федеральный кадровый центр – с помощью электронной и традиционной почты. Выбирайте программу обучения на нашем портале в разделе УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР. Здесь Вашему вниманию представлен перечень программ повышения квалификации, аннотации программ обучения, а также расписание курсов с указанными датами проведения и стоимостью участия. Есть возможность оставить заявку в электронной форме и мы свяжемся с Вами в самое ближайшее время!

Почетные грамоты Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации

Председатель Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Вячеслав Володин 17 марта 2020 г. в ходе пленарного заседания вручил Почетные грамоты Государственной Думы за достижения в развитии оборонно-промышленного комплекса.

Награждены:

Производственное объединение «ТУЛАМАШЗАВОД» - за достижения в производственной деятельности и большой вклад в укрепление обороноспособности Российской Федерации. Грамота вручена генеральному директору Дронову Евгению Анатольевичу.

Холдинг «Вертолёты России» - за достижения в научно-исследовательской и производственной деятельности. Грамота вручена генеральному директору Богинскому Андрею Ивановичу.

Федеральное государственное унитарное предприятие «Ростовский-на-Дону научно-исследовательский институт радиосвязи» - за достижения в научно-исследовательской деятельности и большой вклад в укрепление обороноспособности Российской Федерации. Грамота вручена заместителю директора Давиденко Александру Николаевичу.

Поздравляем победителей!

КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

Учебные программы, реализуемые межотраслевым центром дополнительного профессионального образования (МЦ ДПО) Федерального кадрового центра ОПК, разработаны в интересах развития кадрового потенциала ОПК и учитывают потребности в совершенствовании различных профкомпетенций сотрудников оборонных предприятий. Обучение проводится при поддержке Минпромторга России, СоюзМаш России, Роспатента, ФИПС и др.

За время проведения курсов повышения квалификации в адрес центра были направлены благодарственные письма от организаций ОПК за полученную в процессе обучения актуальную информацию, которую сотрудники сразу смогли применить на практике.

«Мы стараемся давать востребованные практикой знания. В процессе обучения слушатели приобретают компетенции и навыки, которые формируют установку «знаю как» и определяют алгоритм действий в профессиональной среде. Ищем различные формы передачи компетенций от экспертов направлений слушателю. С сентября 2019 года наряду с очным, начинаем дистанционное обучение, которое позволит слушателям без отрыва от производства повышать квалификацию», - комментирует руководитель МЦ ДПО Алла Логачева.

МЦ ДПО Федерального кадрового центра ОПК проводит обучение руководителей всех уровней, специалистов оборонных предприятий по актуальным для инновационного развития образовательным программам в областях:

- маркетинга;

- диверсификации;

- специального программного обеспечения;

- интеллектуальной собственности;

- управления проектами;

- управления кадрами;

- эффективности производства;

- антикоррупция.

Аудиторный фонд МЦ ДПО Федерального кадрового центра ОПК включает в себя медиазал на 80 человек и компьютерный класс на 24 человека. Аудитории оснащены современным оборудованием, позволяющим сделать процесс обучения эффективным: мультимедийный комплекс, интерактивная доска, ПК, 24'' мониторы, микрофоны, флипчарты, кондиционеры.

Обучение в межотраслевом центре Федерального кадрового центра ОПК проводится за счет средств предприятия.

Актуальная информация о направлениях, сроках проведения, программах и условиях проведения обучения в разделе УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР.

Дополнительная информация:

Тел.: 7 (499) 2543339

E-mail: dpo@fkc-opk.ru

Поздравляем!

Весенние организации-юбиляры оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации.

В марте:

75 лет

АО «Конструкторское бюро специального машиностроения», г. Санкт-Петербург

50 лет

АО «Концерн «Научно-производственное объединение «Аврора», г. Санкт-Петербург

70 лет

ФКП «Бийский олеумный завод», г. Бийск

В апреле:

70 лет

АО «Конструкторское бюро «Аметист», г. Москва

65 лет

АО «Всероссийский научно-исследовательский институт «Сигнал», г. Ковров

75 лет

АО «Федеральный научно-производственный центр «Научно-исследовательский институт прикладной химии», г. Сергиев Посад

80 лет

ОАО «Вятско-Полянский машиностроительный завод «Молот», г. Вятские Поляны

60 лет

АО «Радиозавод», г. Кыштым

В мае:

140 лет

АО «Тульский патронный завод», г. Тула

Желаем энергии, энтузиазма коллективам предприятий-юбиляров

и всяческих успехов в работе на благо нашей Родины!

Ура! Ура! Ура!

Ежегодное совещание с руководителями кадровых служб ОПК

11-12 декабря 2019 года проведено пятое ежегодное совещание Минпромторга России с руководителями кадровых служб организаций оборонно-промышленного комплекса.

Традиционно мероприятие проводится на базе ФГУП «ВНИИ «Центр», формат совершенствуется год от года. Работа в рамках совещания 2019 продолжалась два дня. Первый – пленарное заседание по теме «О мерах, направленных на обеспечение организаций ОПК квалифицированными кадрами», второй – работа в рамках тематических секций, проходящих последовательно друг за другом, чтобы участники мероприятия могли, при желании, поучаствовать в обсуждении всех интересующих вопросов.

В этом году совещание прошло под председательством первого заместителя председателя коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации Сергея Александровича Куликова.

Перед началом мероприятия участники ознакомились с выставочной экспозицией, развернутой в фойе ФГУП «ВНИИ «Центр». На ней организации ОПК смогли наглядно показать и рассказать об аспектах успешной кадровой работы, о накопленном опыте, об инновационных находках. В работе выставки приняли участие: Федеральный кадровый центр ОПК, АО «КБП им. ак. А.Г. Шипунова», ПАО «ИЛ», АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей», АО «ОСК», Госкорпорация «Роскосмос», Госкорпорация «Росатом», АО «Росэлектроника».

На пленарном заседании 11 декабря 2019 года представители Администрации Президента Российской Федерации, Аппарата Правительства Российской Федерации, Минобрнауки России, Минпросвещения России, других федеральных органов исполнительной власти, Госкорпорации «Росатом», Госкорпорации «Роскосмос», Госкорпорации «Ростех», интегрированных структур и ведущих научных организаций ОПК, вузов страны и общественных организаций заслушали доклады об успешных мерах, направленных на обеспечение организаций ОПК квалифицированными кадрами. Участники имели возможность задавать уточняющие вопросы.

12 декабря работа в рамках тематических секций проводилась по трем направлениям:

1. Внедрение в практику принципов «полного жизненного цикла» подготовки специалистов. Совершенствование механизма целевого обучения в рамках обеспечения формирования и реализации Государственного плана подготовки кадров для организаций ОПК на 2021-2030 гг.

Модератор: руководитель Федерального кадрового центра ОПК –
заместитель генерального директора ФГУП «ВНИИ «Центр» Пальмов Владимир Геннадиевич.

Выступающие:

Руднева Наталья Александровна – заместитель начальника управления – начальник отдела оценки и развития персонала Управления по работе с персоналом и организационному развитию ЯОК Дирекции по ЯОК Госкорпорации «Росатом»;

Петлина Ольга Анатольевна – заместитель генерального директора Ассоциации участников финансового рынка «Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка»;

Шоптенко Вячеслав Викторович – директор института организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС;

Карлов Сергей Николаевич – заместитель руководителя Федерального кадрового центра ОПК;

Муратов Олег Валентинович – главный специалист Технопарка «ЦАГИ».

2. Предварительные итоги проработки нормативного и организационно-методического обеспечения формирования федерального кадрового резерва руководящего состава ОПК.

Модератор: директор Департамента кадровой и социальной политики Госкорпорации «Роскосмос» Матвейчук Владимир Владимирович.

Выступали:

Чижов Александр Вадимович – начальник отдела формирования и реализации государственной политики в ОПК департамента оборонно-промышленного комплекса Минпромторга России;

Андреев Илья Александрович – руководитель департамента ассоциации
«Лига содействия оборонным предприятиям»;

Скаженик Екатерина Николаевна – генеральный директор АНО «Корпоративная академия Роскосмоса»;

Балашова Ольга Алексеевна – директор центра обучения и развития
АНО «Корпоративная сетевая академия» Государственной корпорации «Ростех»;

Устинова Екатерина Андреевна – заместитель директора Департамента кадровой политики АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей»;

Худобина Екатерина Юрьевна – директор центра диагностики персонала Академии Ростеха.

3. Новые требования к обеспечению инженерными кадрами в условиях цифровой трансформации организаций ОПК.

Модератор: руководитель Центра цифровизации организаций ОПК ФГУП «ВНИИ «Центр» Агеев Андрей Борисович.

Выступали:

Мирошниченко Евгений Александрович – председатель Союза молодых инженеров России;

Позднеев Борис Михайлович – директор Института информационных систем и технологий МГТУ «Станкин»;

Жемуранова Людмила Дмитриевна - заместитель генерального директора, директор Центра информационных и суперкомпьютерных технологий ФГУП «ЦИАМ им. Баранова»;

Соболев Роман Юрьевич - заместитель директора департамента по управлению программами ПАО «ОАК»;

Цыгурова Оксана Владиславовна — руководитель управления кадровой политики ФКП "КГКПЗ";

Шагалиев Рашит Мирзагалиевич - руководитель приоритетного технологического направления «Технологии высокопроизводительных вычислений, включая суперкомпьютерные технологии», заместитель директора ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ»;

Шмотин Юрий Николаевич - заместитель генерального директора – генеральный конструктор АО «ОДК».

Ежегодное совещание с руководителями кадровых служб организаций ОПК позволяет координировать и логически выстраивать совместную работу по решению задач в области кадрового потенциала ОПК.

По результатам мероприятия будут сформированы соответствующие рекомендации.

Информация о совещании на сайте Минпромторга России

Общая презентация выступающих 11.12.19

Учебный центр авторизован разработчиком ОС Astra Linux

Межотраслевой центр дополнительного профессионального образования Федерального кадрового центра ОПК получил статус авторизованного учебного центра Astra Linux. В Центре сотрудники оборонных предприятий смогут пройти практический курс по системному администрированию и безопасности специального программного обеспечения Astra Linux.

Москва, 1 августа 2019 года. — Группа компаний Astra Linux, ведущий разработчик российского рынка операционных систем, и Межотраслевой центр дополнительного профессионального образования Федерального центра мониторинга подготовки квалифицированных кадров для организаций оборонного-промышленного комплекса Российской Федерации (МЦ ДПО Федерального кадрового центра ОПК) подписали соглашение о сотрудничестве, в рамках которого МЦ ДПО Федерального кадрового центра ОПК получил статус авторизованного учебного центра Astra Linux. Портфель образовательных программ Центра пополнился практическим курсом по системному администрированию и безопасности специального программного обеспечения Astra Linux Special Edition. Недельный курс рассчитан на 40 академических часов и проводится под слоганом «Научись администрировать Astra Linux с «нуля»!».

Учебные программы, реализуемые Центром, разработаны в интересах развития кадрового потенциала ОПК и учитывают потребности в совершенствовании различных профкомпетенций сотрудников оборонных предприятий. Курс Astra Linux состоит из лекционных и практических занятий, которые проводятся в лабораторной среде, рекомендованной разработчиком операционной системы. В классе с ПК, большими мониторами, кондиционерами и современным интерактивным оборудованием занятия ведет опытный преподаватель, имеющий лицензию ГК Astra Linux. По окончании курса слушатели становятся обладателями новых пользовательских и администраторских навыков, а также удостоверения о повышении квалификации установленного образца и сертификата разработчика программного обеспечения.

«В настоящее время расширение сети учебных центров Astra Linux – наша приоритетная задача. Число пользователей операционной системы за последние несколько лет выросло в десятки тысяч раз. И их число постоянно растет. В силу того, что Astra Linux – одна из самых защищенных ОС и может обрабатывать любую конфиденциальную информацию, она рекомендована к применению и уже используется во многих автоматизированных системах ведущих оборонных предприятий и силовых ведомств. Для нас сотрудничество с Федеральным кадровым центром ОПК серьезно расширит возможности сотрудников на местах в вопросах эксплуатации и администрирования ОС Astra Linux», - комментирует директор по образованию ГК Astra Linux Федор Кирдяшов.

«Для нас процесс авторизации Межотраслевого центра дополнительного профессионального образования у разработчика Astra Linux - прежде всего возможность дифференцированной передачи знаний IT-специалистам ОПК. Это иная степень овладевания компетенциями, чему способствует модульная организация учебного процесса, при которой учтен уровень подготовленности каждого слушателя. Это высококвалифицированные преподаватели, которые имеют непосредственное отношение к разработке программного обеспечения. Кроме того, подписанное соглашение и авторизация учебного центра положили начало взаимодействия с ГК Astra Linux. Уверен, наше сотрудничество будет эффективным для обеих сторон», - комментирует руководитель Федерального кадрового центра ОПК Владимир Пальмов.

О группе компаний Astra Linux

Astra Linux – один из лидеров российского рынка информационных технологий в области разработки программного обеспечения, в том числе операционных систем семейства Astra Linux и платформ виртуализации. На рынке - с 2008 года. В команде Astra Linux сегодня трудится более 250 высокопрофессиональных разработчиков и сотрудников техподдержки. Широкая сеть технологических партнеров обеспечивает совместимость ОС Astra Linux с большинством программных и аппаратных продуктов на рынке.ГК Astra Linux - основной игрок на рынке импортозамещения и безопасности КИИ (критическая информационная инфраструктура). Все продукты Astra Linux входят в реестр Минкомсвязи России. Операционная система Astra Linux принята в стандарт ФОИВов и госкорпораций. Единственная в стране имеет полный набор сертификатов Минобороны России, ФСТЭК России и ФСБ России. Официально подтверждено отсутствие экспортных ограничений. Рекомендована для использования на предприятиях оборонной промышленности, а также в специализированных программно-аппаратных комплексах, предназначенных для обработки данных, составляющих государственную тайну. Потребителями решений Astra Linux уже стали федеральные службы и ведомства, органы государственной власти субъектов РФ и муниципальные образования.
Для эффективного применения ОС компания плотно взаимодействует с ВУЗами России, открывает учебные центры, оказывает квалифицированную техническую поддержку при внедрении и миграции с других операционных систем.

О МЦ ДПО Федерального кадрового центра ОПК

Межотраслевой центр дополнительного профессионального образования входит в структуру Федерального центра мониторинга подготовки квалифицированных кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации (МЦ ДПО Федерального кадрового центра ОПК), являющегося структурным подразделением ФГУП «ВНИИ «Центр».

Учебные программы, реализуемые Центром, разработаны в интересах развития кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса и учитывают потребности в развитии различных компетенций сотрудников предприятий ОПК. Обучение проводится при поддержке Минпромторга России, СоюзМаш России, Роспатента, Финансового университета при Правительстве Российской Федерации.
МЦ ДПО Федерального кадрового центра ОПК проводит обучение руководителей всех уровней, специалистов оборонных предприятий по актуальным для инновационного развития образовательным программам в областях: - маркетинга; - диверсификации; - специального программного обеспечения; - интеллектуальной собственности; - управления проектами; - управления кадрами; - эффективности производства.

Аудиторный фонд МЦ ДПО Федерального кадрового центра ОПК включает в себя медиазал на 80 человек и компьютерный класс на 24 человека. Аудитории оснащены современным оборудованием, позволяющим сделать процесс обучения эффективным: мультимедийный комплекс, интерактивная доска, ПК, 24'' мониторы, микрофоны, флипчарты, кондиционеры.

Дополнительная информация:

Алла Логачева, Руководитель МЦ ДПО Федерального кадрового центра ОПК Тел.: 7 (499) 2543339 Моб.: 7 (916) 2263081 dpo@fkc-opk.ru

Анна Баканович, PR-директор ГК Astra Linux. Тел.: 7 (495) 3694816, доб.606 Моб.: 7 (906) 7758765 abakanovich@astralinux.ru

Официальный сайт ОС Astralinux