В Минпромторге наградили победителей Всероссийского конкурса в сфере ОПК

26 июня 2019 г. в Минпромторге России состоялась церемония награждения победителей и финалистов ежегодного Всероссийского конкурса на звание «Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности», в котором приняло участие 478 организаций оборонно-промышленного комплекса.

Открывая мероприятие, глава Минпромторга России поблагодарил коллективы всех организаций, принявших участие в конкурсе за слаженную работу и отметил, что такой ответственный подход позволяет предприятиям успешно справляться с гособоронзаказом, а также наращивать научно-производственные компетенции.

По итогам мероприятия награды от Министра получили 37 предприятий, которые стали победителями и финалистами конкурса.

В церемонии награждения приняли участие более 130 представителей администрации и общественных организаций, 37 предприятий оборонно-промышленного комплекса, представители Госкорпорации «Роскосмос», Госкорпорации «Росатом», Минобрнауки России, Россвязи, а также Российского профсоюза промышленности.

ФГУП «ВНИИ «Центр» стало победителем Всероссийского конкурса в номинации «За лучшую организацию питания сотрудников среди организаций оборонно-промышленного комплекса» со среднесписочной численностью менее 300 человек. В связи с этим, Министр промышленности и торговли Российской Федерации Денис Валентинович Мантуров вручил почётные дипломы Минпромторга России и Военно-промышленной комиссии Российской Федерации генеральному директору ФГУП «ВНИИ «Центр» Сергею Ивановичу Довгучицу.

Поздравляем победителей конкурса!

Подробная информация о результатах конкурса и проведении церемонии награждения на официальном сайте Минпромторга России

Лучшие HR практики в ОПК

Поздравляем с юбилеем!

Юбиляры марта:

55-летие
АО «НИИ молекулярной электроники», г. Зеленоград

80-летие
АО «Уральский завод гражданской авиации», г. Екатеринбург

80-летие
ПАО «Научно-производственное предприятие «Аэросила», г. Ступино

60-летие
ФГУП «Государственное научно-производственное предприятие «Крона», г. Владимир

Поздравляем трудовые коллективы с юбилеями и желаем производственных успехов на благо нашей Родины и укрепления обороноспособности государства!

УРА! УРА! УРА!

Проведено совещание с руководителями кадровых служб организаций ОПК

29-30 ноября 2018 г. Минпромторгом России на базе ФГУП «ЦНИИ «Центр» проведено четвертое ежегодное совещание с руководителями кадровых служб организаций оборонно-промышленного комплекса.

В совещании приняли участие директор Департамента оборонно-промышленного комплекса Минпромторга России К.А. Тарабрин, директор Департамента государственной политики в сере высшего образования и молодежной политики Минобрнауки России А.И. Рожков, первый заместитель исполнительного директора Союза машиностроителей России А.И. Ажгиревич, заместитель директора Департамента государственной политики в сфере профессионального образования и опережающей подготовки кадров Министерства просвещения Российской Федерации А.Н. Левченко, ответственные представители Минтруда России, Минпромторга России, Минобороны России, Роспатента, Национального агентства развития квалификаций, Госкорпорации «Росатом», Госкорпорации «Ростех», Госкорпорации «Роскосмос», около 140 интегрированных структур и организаций ОПК, представители 12 ведущих вузов страны и общественных организаций.

В этом году формат проведения мероприятия был изменен. В первый день в рамках пленарного заседания были заслушаны доклады и сообщения по теме: «О мерах, направленных на развитие кадрового потенциала ОПК, включая вопросы подготовки высококвалифицированных работников и модернизации системы дополнительного профессионального образования организаций ОПК».

В рамках обсуждения доклада Федерального кадрового центра ОПК участники совещания остановились на проблемных вопросах развития кадрового потенциала ОПК и путях их решения, включая меры государственной поддержки мероприятий по подготовке кадров, привлечению специалистов на предприятия ОПК, организации на современном этапе системы подготовки квалифицированных кадров для ОПК, разработки профессиональных и образовательных стандартов.

Особое внимание было уделено вопросам кадрового обеспечения перехода к новому технологическому укладу, в том числе вопросам внедрения в производство современных методов и средств цифрового проектирования, использования передовых информационных и телекоммуникационных систем, робототехнических комплексов, новых материалов, систем управления качеством продукции, цифровой трансформации производства и ее обеспечению в подготовке инженерных кадров.

Опытом в области реализации кадровой политики поделились, в том числе, представители: ГК «Росатом», ГК «Роскосмос», ПАО «ОАК», АО «ПО «Севмаш», АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей», АО «Швабе», ФГУП «ЦИАМ им. П.И. Баранова», АО «КТРВ». В интерактивном режиме функционировала наглядная выставочная экспозиция корпораций и предприятий ОПК.

Второй день был посвящен работе участников совещания в тематических секциях. Предлагалось принять участие в обсуждении актуальных для кадровых служб организаций ОПК вопросов по трем направлениям:

• Совершенствование механизма целевого обучения в рамках обеспечения формирования и реализации Государственного плана подготовки кадров для организаций ОПК на 2021–2030 гг.

• Создание единого инструментария мониторинга рынка труда в сфере ОПК и развития отраслевых систем квалификаций

• Развитие корпоративной системы дополнительного профессионального образования ОПК с учетом цифровой трансформации, перехода на новый технологический уклад и внедрения суперкомпьютерных технологий

По итогам совещания с учетом предложений участников совещания сформированы соответствующие рекомендации, в том числе направленные на: создание интегрированной среды подготовки квалифицированных специалистов для ОПК, внедрение в практику новых форм взаимодействия и скоординированности действий всех заинтересованных сторон, обеспечивающих адресный характер формирования и развития кадрового потенциала ОПК; расширение подготовки специалистов по направлениям деятельности, оказывающим существенное влияние на стоимость и конкурентоспособность продукции, сохранение традиций в условиях смены поколений и совершенствование молодежной политики на предприятиях в целях обеспечения закрепления и мотивации молодых специалистов; активизации совместной работы с профсоюзными организациями в том числе в рамках коллективных договоров; активный обмен передовым опытом и внедрение конкурсных механизмов среди кадровых служб организаций ОПК.

Сборник докладов пленарного заседания

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ для специалистов ОПК

Федеральный кадровый центр ОПК успешно реализует программы повышения квалификации сотрудников предприятий оборонно-промышленного комплекса по наиболее востребованным направлениям. Слушатели, прошедшие обучение по программам центра, получают удостоверения о повышении квалификации установленного образца и новые компетенции.
Одна из востребованных и мало освещенных в ОПК областей - область интеллектуальной собственности. Этим обусловлен выбор направления первых курсов повышения квалификации, реализуемых в Федеральном кадровом центре ОПК:

•  Патентное право
•  Патентные исследования
• Рекомендации по управлению правами на РИД в организациях оборонно-промышленного комплекса
•  Особенности экспертизы и правовой охраны на предприятиях ОПК
•  Особенности патентного поиска для организаций оборонно-промышленного комплекса
•  Патентные исследования в рамках реализации НИР (НИОКР), выполняемых по государственному оборонному заказу

Мониторинг и анализ потребности специалистов ОПК в овладении новыми компетенциями и навыками формирует и корректирует набор освещаемых тем и направлений курсов.

Федеральный кадровый центр ОПК обладает современной учебно-материальной базой, обеспечивающей успешное усвоение дополнительных образовательных программ. Аудиторный фонд центра включает в себя медиазал для комфортного расположения 70 человек и оснащенный мультимедийной установкой и компьютерами класс на 24 человека.

За сравнительно небольшой период времени проведения курсов повышения квалификации в адрес центра были направлены благодарственные письма от организаций ОПК за актуальную информацию, которую сотрудники сразу смогли применить на практике.
Обучение в межотраслевом центре Федерального кадрового центра ОПК проводится как за счет средств предприятия, так и за счет средств федерального бюджета.

Актуальная информация о направлениях, сроках проведения, программах и условиях проведения в разделе "ОБУЧЕНИЕ" на портале Федерального кадрового центра ОПК.

Всероссийский проект «СОХРАНИМ ЖИЗНЬ МАМЕ» шагает по России

Материнское здоровье – одна из главных семейных ценностей!
Всероссийское общественное движение «Матери России» при поддержке Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации, руководителей субъектов Российской Федерации реализуют Всероссийский проект «Сохраним жизнь Маме!» по профилактике рака молочной железы среди женщин в Российской Федерации.
За время реализации проекта «Сохраним жизнь Маме!» и проведении акции «Розовая ленточка» на территории РФ с 2016 по 2917 годы было:

• задействовано около 20 регионов

• проведено 434 мероприятия в рамках проекта

• общее количество обследованных 1 177 090 женщин

• подозрения на онкологические заболевания выявлено у 4 793 женщин

• выявлены патологические заболевания у 52 975 женщин

Подробно о проекте на сайте Совета Федерации Федерального Собрания РФ:
Всероссийский проект «Сохраним жизнь маме»