Федеральному кадровому центру ОПК
5 лет!

5 лет назад 15 сентября 2015 года была перерезана красная ленточка, символизирующая начало деятельности Федерального центра мониторинга подготовки квалифицированных кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. За пятилетку сложился замечательный коллектив, который не только выполняет поставленные руководством задачи, но и проявляя креативность, воплощает новые идеи. Сотрудники Федерального кадрового центра ОПК работают как слаженный механизм, проявляя профессионализм, и действуя в интересах развития кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса.

Вот наши имена:

Пальмов Владимир Геннадиевич

Карлов Сергей Николаевич

Комарова Наталия Николаевна

Захарова Светлана Евгеньевна

Степанов Евгений Борисович

Абраменкова Александра Александровна

Лысяков Евгений Михайлович

Логачева Алла Викторовна

Молостовская Ольга Борисовна

Градскова Светлана Олеговна

Попова Виктория Викторовна

Хлебникова Татьяна Семеновна

Клевцевич Ольга Юрьевна

Ковальчук Андрей Олегович

Кочетков Вячеслав Геннадиевич

Лузгина Лариса Федоровна

Лукьянович Александр Александрович

Изменение правил проведения ежегодного Всероссийского конкурса среди организаций ОПК

Правила проведения ежегодного Всероссийского конкурса на звание «Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности», основой задачей которого является привлечение высококвалифицированных специалистов для работы в организациях ОПК, изменены с 8 октября 2020 года.

Изменения касаются правил подачи документов на рассмотрение, уточнены расчеты некоторых показателей, указана необходимость соблюдения определенных условий, изменены некоторые сроки.

Также внесены изменения в состав Конкурсной комиссии по проведению конкурса, утвержденный приказом Минпромторга России.

Приказ Минпромторга России от 8 октября 2020 г. № 3434 «О внесении изменений в Правила организации работы по проведению ежегодного Всероссийского конкурса на звание «Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности», утвержденные приказом Минпромторга России от 26 октября 2018 г. № 4256».

Приказ Минпромторга России от 22 октября 2020 г. № 3638 «О внесении изменений в состав Конкурсной комиссии по проведению ежегодного Всероссийского конкурса на звание «Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности», утвержденный приказом Минпромторга России от 26 октября 2018 г. № 4257».

Трудоустройство военнослужащих,

уволенных в запас, в организации оборонно-промышленного комплекса России

Помощь в трудоустройстве военнослужащих, уволенных в запас
в организации оборонно-промышленного комплекса (далее - ОПК)

Проект реализуется Федеральным кадровым центром ОПК,
совместно с Министерством обороны России

На нашем сайте Вы можете:

• Ознакомиться с вакансиями организаций ОПК, выбрать интересующую организацию и вакансию.
• Ознакомиться с программами профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификаций центров обучения на базе организаций ОПК.

Если у Вас уже есть гражданская специальность, выберите вакансию, которая Вас заинтересовала, нажмите кнопку «Откликнуться» и заполните резюме для выбранной организации ОПК.

• В форму резюме внесите ваши анкетные данные, сроки службы, данные по военной специальности, информацию по курсам переподготовки на гражданскую специальность.
• Внесите контактные данные для обратной связи и нажмите кнопку «Отправить».

Резюме отправляется в организацию ОПК специалисту, отдела кадров и дублируется Вам на почту, указанную в контактах.

Если ваше резюме заинтересовало организацию, специалист, отвечающий за подбор персонала, свяжется с Вами и объяснит дальнейшие действия.

Если Вам необходимо пройти переподготовку на гражданскую специальность, выберите интересующую Вас программу и отправьте заявку в интересующий центр обучения.

• В форму заявки внесите ваши анкетные данные, сроки службы, данные по военной специальности.
• Внесите контактные данные для обратной связи и нажмите кнопку «Отправить».

Заявка отправляется в организацию ОПК специалисту, центра обучения и дублируется Вам на почту, указанную в контактах.

Если ваша заявка заинтересовала организацию, специалист, отвечающий за обучение персонала, свяжется с Вами и объяснит дальнейшие действия.

Дистанционное обучение – реалии времени

Межотраслевой центр дополнительного профессионального образования Федерального кадрового центра ОПК, помимо очной, проводит обучение в заочной (дистанционной) форме по программам дополнительного профессионального образования (заочная с применением дистанционных образовательных технологий в полном объеме).

Процесс обучения строится в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 №  273- ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказом Минобрнауки России от 23.08.2017 №  816 «Об утверждении Порядка применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ», иных нормативных актов Российской Федерации).

Образовательные программы разрабатываются в соответствии с профессиональными стандартами и квалификационными требованиями.

Для повышения квалификации предполагается, что у слушателя уже имеется среднее профессиональное или высшее образование, по которому и необходимо повышение квалификации.

Дистанционное обучение — это обучение через Интернет, в том числе онлайн. Всемирная сеть позволяет обмениваться информацией моментально, создавать необходимые базы данных, собирать в одном месте необходимое количество информационных материалов и делать их доступными для каждого человека. Дистанционное обучение — это самостоятельная форма обучения, в которой информационные технологии являются ведущим средством.

Дистанционное обучение —широкое понятие, которое включает в себя различные формы и виды. Основное его отличие — обучение буквально «на дистанции».

Первый тип занятий – обучения строится на основе контента – электронного содержания называется электронное обучение (e-learning). Контентом называются цифровые учебники и записи лекций. Это – тексты и схемы, фотографии, изображения, видео.

Второй тип занятий – это онлайн-мероприятия (вебинары, конференции) по заранее сформированным спискам участников, когда в одно время в одном виртуальном месте собираются Слушатели и эксперты, рассматривают вместе определённые вопросы. Такие занятия очень приближены к реальным аудиторным: Слушатели могут видеть и слышать преподавателя, общаться с коллегами, только все действия происходят на мониторе компьютера в режиме реального времени.

В Межотраслевом центре ДПО Федерального кадрового центра ОПК реализуются оба типа проведения занятий в рамках курсов повышения квалификации.

Учебный процесс полностью ведется онлайн на образовательном портале. Все организационные вопросы решаются при помощи телефонных переговоров, посредством переписки электронной почтой, в мессенджерах (WhatsApp, Viber), почтовой службой, а также перепиской в чате с администратором в личном кабинете Слушателя.

Для электронного обучения Слушателю нужен компьютер или планшетное устройство с доступом в Интернет с возможностью установки ряда стандартных программ, необходимых для обучения (напр. пакет MS Office и др. по рекомендации).

Занятия проходят на электронной площадке Федерального кадрового центра ОПК, где Слушателю присваивается личный пароль для доступа на ресурс, на котором находится всё необходимое для обучения: материалы для ознакомления, видео-тренинги и вебинары, интерактивные тесты и задания. Слушатели имеют возможность просто открыть необходимые документы, изучить, сохранить на свой компьютер или распечатать.

Вебинар – это видеоконференция в прямом эфире, выступление одного или нескольких экспертов. Вебинар проходит в сопровождении чата, задаются вопросы выступающему, ведутся обсуждения. Вебинары подготавливаются заранее, организаторы оповещают Слушателей о времени проведения вебинара и выдают код доступа к нему по электронной почте.

Самоподготовка – главная составляющая дистанционных программ обучения. Самостоятельная работа обязательна для получения практических навыков, углубления и закрепления знаний и информации, а также для формирования важнейших профессиональных компетенций. Слушателям предоставляется возможность изучать лекционный материал, рекомендованную литературу – учебники, в оцифрованном виде находящиеся в базе данных курса.

Весь учебный материал на обучающем портале разделен на блоки. Тестирование, как правило, предполагается в конце каждого такого блока (от 3 до 10 вопросов). По завершении обучения слушателю предлагается пройти расширенный тест (итоговая аттестация). В случае, если слушатель отвечает неверно, система рекомендует ему переизучить определенный материал и предоставляется дополнительная попытка прохождения теста. 

Популярность дистанционного обучения, особенно в сложившихся на сегодняшний день условиях, стало востребованным и причин очень много, например:

• обучение с применением дистанционных образовательных технологий обеспечивает широкий охват аудитории;
• обучаться дистанционно может любой желающий, независимо от места его фактического нахождения;
• дистанционное обучение не привязано к месту проведения учебных занятий (зданию, учебной аудитории и пр.), обучение ведется в режиме онлайн по сети Интернет;
• экономия времени и финансовых ресурсов, без затрат на транспортные расходы, проживание и т.п.;
• обучение возможно совмещать с основной деятельностью.

Поступить на дистанционное обучение можно без очного визита в Федеральный кадровый центр – с помощью электронной и традиционной почты. Выбирайте программу обучения на нашем портале в разделе УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР. Здесь Вашему вниманию представлен перечень программ повышения квалификации, аннотации программ обучения, а также расписание курсов с указанными датами проведения и стоимостью участия. Есть возможность оставить заявку в электронной форме и мы свяжемся с Вами в самое ближайшее время!

Поздравляем!

В июле отмечают юбилеи:

45-летие ПАО «Брянское специальное конструкторское бюро»

50-летие АО «Центральный научно-исследовательский институт «Буревестник»

80-летие ОАО «Научно-производственное предприятие «Темп» им. Ф. Короткова»

105-летие АО «Краснозаводский химический завод»

100-летие ПАО «Ярославский судостроительный завод»

80-летие ОАО «Научно-производственное предприятие «Темп» им. Ф. Короткова»

В августе:

85-летие АО «10 ордена Трудового Красного Знамени судоремонтный завод» (г. Полярный)

В сентябре:

85-летие АО «Научно-исследовательский институт телевидения»

Желаем энергии, энтузиазма коллективам предприятий-юбиляров

и всяческих успехов в работе на благо нашей Родины!

Ура! Ура! Ура!