Проведена конференция «Цифровая трансформация» и семинар «Взаимодействие с бизнесом» для участников ФКР ОПК 15 и 16 августа 2024 года

На площадке АНО ДПО «Техническая академия Росатома» в городе Обнинске 15 августа 2024 года проектным офисом федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса (ФКР ОПК) была организована конференция «Цифровая трансформация» для его участников.

Ректор АНО ДПО «Техническая академия Росатома» Селезнев Юрий Николаевич и глава Администрации города Обнинска Леонова Татьяна Николаевна поприветствовали участников конференции, пожелали плодотворной работы
и выразили уверенность в том, что полученные знания позволят принимать наиболее эффективные решения по цифровой трансформации предприятий отрасли.

Заместитель директора Департамента цифровых технологий Минпромторга России Кузьменко Иван Юрьевич во вступительном слове подчеркнул важность масштабной цифровизации производственных процессов и внедрения передовых информационных технологий, а также поделился мерами поддержки промышленности механизмом увеличения конкурентоспособности отечественных компаний в высокотехнологических отраслях.

Участники и спикеры обсудили подходы к достижению цифрового лидерства в ОПК в соответствии с национальными целями развития Российской Федерации на перспективу до 2036 года, рассмотрели практические примеры повышения операционной эффективности промышленных предприятий, подходы
к управлению жизненным циклом проекта.

Завершением насыщенной программы дня стала ознакомительная экскурсия
по лабораториям АНО ДПО «Техническая академия Росатома».

16 августа состоялся семинар «Взаимодействие с бизнесом», в рамках которого вице-президент Торгово-промышленной палаты Российской Федерации Дыбова Елена Николаевна рассказала об экономическом партнерстве государства
и организаций оборонно-промышленного комплекса.

Представитель Института государственно-частного планирования представил программу успешной реализации научно - промышленных кластеров в Московском, Томском и Свердловском регионах.

Эксперты НИУ «Высшая школа экономики» в рамках соглашения
о сотрудничестве с ФГУП «ВНИИ «Центр» приняли участие в программе
ФКР ОПК, поделились организационными подходами выстраивания кооперации
с частными компаниями и трансформацией системы организации продаж с учетом работы на коммерческом рынке, провели анализ актуальных практик.

Завершением семинара стал практический мастер-класс «Развитие коммуникационных навыков лидера», организованный главным экспертом Центра компетенций по культуре безопасности и надежности человеческого фактора
АНО ДПО «Техническая академия «Росатома».

Проведены мероприятия ФКР ОПК на Международном военно-техническом форуме «Армия-2024» в рамках конгресса «Диверсификация ОПК»

С 12 по 14 августа 2024 года в рамках Международного военно-технического форума «Армия-2024» состоялся конгресс «Диверсификация ОПК», организатором которого выступила коллегия Военно-промышленной комиссии Российской Федерации, на котором был проведен ряд мероприятий для участников федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса.

12 августа в рамках деловой программы форума состоялся семинар на тему: «Взаимодействие с Министерством обороны Российской Федерации».

Со вступительным словом к участникам выступил Осыко Михаил Владимирович – член коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации.

Приглашенные эксперты подчеркнули, что дальнейшее укрепление партнерства Министерства обороны Российской Федерации и предприятий ОПК является ключевым приоритетом государственной политики, а слаженная совместная работа обеспечит технологическое превосходство отечественной оборонной промышленности и гарантирует национальную безопасность.

13 августа участники федерального кадрового резерва руководящего состава ОПК приняли участие в пленарном заседании «Ключевые задачи кадровой политики предприятий оборонно-промышленного комплекса в период национальных и глобальных вызовов», организованном Федеральным кадровым центром ОПК ФГУП «ВНИИ «Центр».

Особое внимание было уделено мерам и механизмам государственной поддержки кадрового обеспечения организаций ОПК с целью успешного выполнения заданий государственной программы вооружения и государственного оборонного заказа, мероприятиям по модернизации и диверсификации ОПК, актуальным способам взаимодействия с молодыми специалистами
на предприятиях, мерам по удержанию и стимулированию кадрового состава,
а также повышению эффективности труда на предприятиях оборонно-промышленного комплекса.

14 августа состоялась конференция «Диверсификация ОПК», в рамках которой приняли участие представители Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, Государственной корпорации «Ростех»,
АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей», ФГУП «ВНИИ «Центр»,
АНО «Инновационный-инжиниринговый центр».

Спикеры отметили, что диверсификация производства создает новые возможности для профессионального развития и карьерного роста высококвалифицированных специалистов.

Представители Минпромторга России в своей речи особое внимание уделили вопросам финансирования импортозамещения в энергетическом машиностроении, состояния металлургической промышленности России, взаимодействия с предприятиями ОПК и о приоритетных направлениях развития в области судостроения и радиоэлектроники в гражданском секторе.

Пленарное заседание по кадровой проблематике 13 августа в рамках МВТФ «Армия-2024»

13 августа 2024 года в рамках Конгресса состоялось пленарное заседание по вопросу: «Ключевые задачи кадровой политики предприятий оборонно-промышленного комплекса в период национальных и глобальных вызовов». Организаторы мероприятия: Минпромторг России, ФГУП «ВНИИ «Центр».

Основным мотивом заседания стала консолидация усилий федеральных и региональных органов государственной власти, государственных корпораций и организаций ОПК, образовательных учреждений, отраслевых ассоциаций и экспертных сообществ в области сохранения кадрового потенциала ОПК, рассмотрение вопросов обеспечения технологической независимости оборонных отраслей промышленности, парирование новых вызовов и угроз в условиях возросших требований государственного оборонного заказа, совершенствование мер государственной поддержки.

Модератором пленарного заседания выступил первый проректор — проректор по учебной работе МГТУ им. Н.Э. Баумана — Падалкин Борис Васильевич.

Открыл заседание член коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации Михаил Владимирович Осыко. Во вступительном слове он обозначил важность рассмотрения проблемных кадровых вопросов с учетом современной обстановки.

В приветственном слове заместителя генерального директора Госкорпорации Ростех Волобуева Николая Анатольевича прозвучали предложения госкорпорации для формируемых сегодня национальных проектов по кадровой политике.

Представитель Минпромторга России — заместитель директора Департамента оборонно-промышленного комплекса — Чижов Александр Вадимович рассказал о новом вызове: исчерпании ресурсов рынка труда и возможных путях решения данной проблемы.

О результатах трехгодичной реализации федерального проекта «Профессионалитет» доложил заместитель Министра просвещения Российской Федерации Грибов Денис Евгеньевич. Его выступление на тему «О развитии системы СПО для нужд отечественной промышленности» касалось, в частности, алгоритма закрытия кадровой потребности предприятий ОПК.

Заместитель Премьер-министра Республики Татарстан — министр промышленности и торговли Республики Татарстан Коробченко Олег Владимирович рассказал о поддержке организаций ОПК региона и об оказании необходимого им содействия в вопросах кадрового обеспечения.

От Минобрнауки России о переформатировании системы высшего образования в условиях формирования технологического суверенитета страны и для решения задач кадровой обеспеченности ОПК рассказал Гришкин Виталий Викторович — директор Департамента координации деятельности образовательных организаций Минобрнауки России.

О мерах государственной поддержки и механизмах обеспечения организаций ОПК квалифицированными кадрами с учетом возросшей потребности в условиях проведения СВО доложил директор Департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда России Кирсанов Михаил Владимирович.

Ректор ФГАОУ ВО «Северо-Кавказский федеральный университет» Дмитрий Николаевич Беспалов рассказал участникам пленарного заседания о макрорегиональном проекте «Кадры для ОПК Северного Кавказа», реализуемом в Северо-Кавказском федеральном округе с 2023 года. Целью проекта является снижение кадровых потребностей предприятий ОПК в макрорегионе.

Выступающие от руководства госкорпораций и интегрированных структур ОПК поделились передовым опытом работы с персоналом для выполнения задач, связанных с обеспечением кадрами организаций ОПК в период СВО.

По итогам пленарного заседания были обозначены приоритетные направления кадровой работы в ОПК:

обеспечение координации мер и механизмов государственной поддержки кадрового обеспечения организаций ОПК для безусловного выполнения заданий государственной программы вооружения и государственного оборонного заказа, мероприятий по модернизации и диверсификации ОПК;

внедрение современных подходов в привлечении и удержании молодежи на предприятиях;

повышение роли опережающей подготовки, соответствующей стратегическим направлениям развития рынка труда, активное формирование универсальных компетенций (системное мышление, коммуникации, принятие решений, командная работа, навыки самообучения, компетенции цифровой экономики);

повышение эффективности труда при производстве вооружения и техники;

стимулирование работников ОПК на результативную работу;

снижение текучести кадров.

Материалы пленарного заседания «Ключевые задачи кадровой политики предприятий оборонно-промышленного комплекса в период национальных и глобальных вызовов» размещены по ссылке.

Конференция «Управление персоналом»

11 июля проектным офисом ФКР ОПК
ФГУП «ВНИИ «Центр» совместно с АНО «КСА» организована конференция «Управление персоналом» для руководителей предприятий ОПК на площадке «Центр событий РБК». Конференция проходила в рамках соглашения о сотрудничестве с АНО ДПО «Академия ПСБ» и стала одним из треков второго Кадрового национального конгресса ОПК.

Конгресс – ключевое событие для HR-сообщества, освещающее актуальные вопросы устойчивого развития и постоянства кадрового резерва предприятий ОПК, применения лучших практик корпоративного управления и сохранения человеческого капитала.

С приветственным словом к присутствующим обратился Кравченко Денис Борисович – депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы по экономической политике. В своем выступлении он анонсировал запуск нового национальнго проекта «Кадры» и отметил: «В национальном проекте должна быть государственная программа, нацеленная на отечественную промышленность. Необходимо укрепить связку всех уровней образования от школы до вуза, выстроить в единую логику взаимодействие, нацеленное на общий результат».

От руководства Минпромторга России выступил Перегудов Андрей Александрович – директор Департамента оборонно-промышленного комплекса. Он отметил, что «в современных условиях высокой динамики изменений, диверсификации производства управление человеческими ресурсами выходит на первый план как ключевой фактор успеха предприятий ОПК. Участники отраслевого резерва в рамках Конгресса могут обменяться экспертными мнениями по реализации государственной кадровой политики организаций ОПК и познакомиться с передовым опытом других компаний».

В пленарной сессии приняли участие Чижов Александр Вадимович – заместитель директора Департамента ОПК Минпромторга России; Васин Игорь Васильевич – заместитель руководителя службы занятости населения города Москвы; Пальмов Владимир Геннадиевич – руководитель Федерального кадрового центра ОПК – заместитель генерального директора ФГУП «ВНИИ «Центр»; Шишкин Дмитрий Александрович  директор Административного департамента Госкорпорации «Роскосмос». В своих докладах почетные гости сфокусировали свое внимание на проблемных вопросах кадрового обеспечения предприятий ОПК.

В первом блоке конференции рассмотрели новые практики по управлению персоналом. Были представлены передовые корпоративные программы обучения и развития от СберУниверситета, Сколтех и Высшей школы экономики.

Во втором блоке в рамках конференции представителями АО «Вертолеты России», АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей», ПАО «РКК «Энергия»
имени С.П. Королёва» были представлены практические кейсы и их решения.

В завершении конференции эксперты Центра диагностики персонала
АНО «КСА» провели для участников ФКР ОПК деловую игру, направленную на развитие коммуникативных компетенций и совершенствования техник ведения переговоров. В дальнейшем это позволит руководителям эффективно применять новые навыки в повседневной управленческой практике.

Участники мероприятия отметили высокий уровень организации и актуальность представленной информации.

Обучение по аддитивным технологиям

Межотраслевой центр ДПО Федерального кадрового центра ОПК ФГУП «ВНИИ «Центр» обучил 36 конструкторов и инженеров одного из ведущих предприятий крупного оборонного концерна.

Идея направить именно команду специалистов на обучение является правильной, так как позволяет сформировать единство понимания проблематики. Командное обучение персонала в организации помогает сформировать сообщество профессионалов, которые могут работать эффективно. Формируется общее информационное поле. Благодаря обучению все сотрудники имеют одинаковое понимание целей и процессов организации. Способны владеть ситуацией. Обученные сотрудники могут быстро реагировать на изменения технологий, решая проблемы и находя новые возможности.

Особенно это важно при выполнении производственных задач с помощью аддитивных технологий.

Две недели в июле 2024 года инженеры и конструктора организации повышали квалификацию по курсам:

«Обратное проектирование при решении задач импортозамещения в ОПК. Разработка конструкторской документации по имеющимся аналогам изделий»,

«Практический курс по проектированию и разработке конструкторской документации в системе КОМПАС-3D».

В Межотраслевом центре ДПО преподают только эксперты-практики. По обратному проектированию в июле курс провел кандидат технических наук, доцент кафедры автоматизации производственных процессов Волгоградского государственного технического университета и заместитель генерального директора по науке в компании «Стереотек» (производство 5D-принтеров) Дроботов Алексей Владимирович.

Алексей Владимирович на современном оборудовании наглядно продемонстрировал возможности 3D-сканирования и 5D-печати при решении производственных задач, вызвав активный интерес слушателей.

Проектированию в Компас-3D в рамках программы учил Пшеничный С.А. — руководитель конструкторской группы одного из организаций ОПК. Сергей Александрович является автором программы, которая содержит все необходимые алгоритмы действий при проектировании и оформлении конструкторской документации, правильности выполнения чертежей и др. вопросов.

По окончании курсов слушатели высказали благодарность преподавателям и организаторам за поведение мероприятий.

Участники ФКР ОПК прошли четвертый модуль обучения

В главном здании Российского Университета Дружбы Народов (РУДН) 9 и 10 июля 2024 года проектным офисом ФКР ОПК ФГУП «ВНИИ «Центр» совместно с АНО «Корпоративная Академия Росатома» был организован образовательный модуль «Управление капиталом» для участников федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса.  

РУДН – это один из ведущих вузов России, имеющий многолетнюю историю и высокий международный статус. Университетский кампус представляет собой

благоустроенный городок, обеспечивающий всю необходимую инфраструктуру для эффективной учебы, научной работы и творческого развития студентов.

С приветственным словом к участникам ФКР ОПК обратилась Таранкова Наталья Владимировна – проректор по дополнительному образованию РУДН.

Бизнес-тренер и бизнес-консультант в области управленческого консалтинга, разработки и запуска модульных обучающих мероприятий в области экономики и финансов Абрамова Ирина Валерьевна рассказала об эффективном управлении финансовыми и производственными ресурсами предприятий оборонно-промышленного комплекса.

Далее 12 и 13 июля 2024 года в зале экономического факультета РУНД совместно с Академией Ростеха прошел семинар «Личностное развитие», на котором участников приветствовал первый проректор – проректор по экономической деятельности РУДН Назюта Сергей Викторович.   

Российский маркетолог и издатель, автор книг о маркетинге, экономике и PR Игорь Борисович Манн поделился с участниками семинара знаниями в вопросах, как повысить лидерские компетенции и квалификацию в области управления командой, а также методологией лидерства и моделями работы с командами и подчиненными.

Таким образом, участники ФКР ОПК завершили четвертый образовательный модуль обучения, но впереди их ждет насыщенная программа в августе.

Новые направления подготовки в Межотраслевом центре ДПО

Новые направления подготовки в Межотраслевом центре ДПО. В программы повышения квалификации теперь включены компетенции, необходимые для успешной работы с учетом изменений производственных технологий в оборонной промышленности. А также курсы для руководителей организаций ОПК.

В настоящее время, изменения происходят непрерывно, постоянная адаптация к ним стала привычной задачей для руководителей организаций ОПК. Поэтому управление изменениями должно иметь под собой четко структурированную основу из стратегии и тактики, а люди, которые участвуют в процессе, должны владеть необходимым инструментарием и знаниями, чтобы удерживать производственные процессы на гребне волны перемен. Изменения неизбежны, ими можно научиться управлять.

Как запланировать, преодолеть сопротивление, провести и закрепить изменения — основные вопросы курса «Управление изменениями. Способы преодоления сопротивлений изменениям». Курс организован по итогам совещания комиссии Государственного Совета Российской Федерации по направлению «Промышленность», посвященного обсуждению вопроса о мерах, обеспечивающих увеличение объемов производства продукции на приоритетных предприятиях ОПК с учетом производительности труда.

Обучение носит прикладной характер и проводится экспертом и ведущим преподавателем программы подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности».

По данной программе прошли обучение 128 руководителей из 115 организаций ОПК. Участниками обучения в благодарственных письмах отмечен высокий уровень преподавания и организации мероприятия.

Организации ОПК сегодня испытывают острую нехватку профессиональных, хорошо подготовленных сотрудников, способных работать с высокотехнологичным оборудованием. Во втором полугодии 2024 года планируется открытие лаборатории аддитивных технологий, оснащенной новейшим высокотехнологичным 3D-оборудованием. Линейка курсов повышения квалификации по направлению дополнится новыми дисциплинами, такими как прототипирование, материаловедение, ЕСКД и др.

В настоящее время программы обучения по направлению «Аддитивные технологии» реализуются ежемесячно и показывают большой спрос на данные компетенции. За полтора года реализации программ квалификацию повысили 234 конструктора из 70 оборонных предприятий.

Курсы проводятся в классе автоматизированного проектирования в малочисленных группах, обеспечивая персонифицированность обучения. Зачастую слушатели приезжают с конкретными задачами. Обучение носит максимально прикладной характер и помогает в поиске решения.

Межотраслевой центр ДПО Федерального кадрового центра ОПК ФГУП «ВНИИ «Центр» учитывает потребность в определенных компетенциях организаций ОПК и помогает в трансляции актуальных умений сотрудникам оборонно-промышленного комплекса.