МВТФ «Армия-2022»: пленарное заседание «Кадровая трансформация в интересах диверсификации ОПК»
17 августа 2022 г. в рамках конгресса «Диверсификация ОПК» Международного военно-технического форума «Армия-2022» состоялось пленарное заседание по вопросу: «Кадровая трансформация в интересах диверсификации ОПК».
Конгресс «Диверсификация ОПК» - одно из наиболее знаковых мероприятий научно-деловой программы. Пленарное заседание по кадровой тематике вызвало большой интерес среди посетителей форума, зал был полностью заполнен участниками.
Лейт-мотивом заседания стала консолидация усилий федеральных органов государственной власти, образовательных организаций, государственных корпораций и организаций ОПК, отраслевых ассоциаций и экспертных сообществ по трансформации кадровой политики ОПК, связанной с необходимостью перехода к целевому планированию и разработке программ обучения под потребности развития необходимых компетенций в условиях цифровизации.
Открывая дискуссию, заместитель председателя коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации Олег Иванович Бочкарев. В своем выступлении О.И. Бочкарев отметил особую роль развития кадрового потенциала ОПК как важнейшего фактора обеспечения решения стоящих перед ОПК государственных задач.
Для достижения поставленной Президентом Российской Федерации В.В. Путиным цели по увеличению доли выпускаемой высокотехнологичной продукции гражданского и двойного назначения к 2030 году до 50 % наряду с развитием технических компетенций необходимо уделить особое внимание обеспечению организаций ОПК специалистами, обладающими рыночными компетенциями и управленцами, способными принимать эффективные решения, направленные на повышение конкурентоспособности выпускаемой продукции.
Модератором планерного заседания выступил ведущий российский бизнес-тренер, эксперт по повышению операционной эффективности и цифровой трансформации Александр Сорочан.
Заместитель председателя Комитета Совета Федерации по экономической политике Федерального Собрания Российской Федерации Константин Константинович Долгов обозначил перспективные направления государственного регулирования взаимоотношений работодателей ОПК с ИТ-кадрами.
Представители федеральных органов исполнительной власти рассказали о современных вызовах и приоритетных задачах сохранения кадрового и развития интеллектуального потенциала ОПК законодательных инициативах и новых проектах поддержки кадров в оборонной отрасли.
От Минпромторга России выступил начальник отдела формирования и реализации государственной политики в ОПК – Александр Вадимович Чижов. В своем выступлении А.В. Чижов рассказал о современных вызовах и приоритетных задачах сохранения кадрового и развития интеллектуального потенциала ОПК.
От Минобрнауки России с докладом о механизмах развития кадрового потенциала ОПК принял участие заместитель директора Департамента государственной политики в сфере высшего образования Минобрнауки России - Левченко Алексей Николаевич.
О федеральном проекте «Профессионалитет», как ключевом векторе развития СПО в текущей экономической ситуации, рассказала Маргарита Александровна Скворцова – заместитель директора Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения России.
Организации высшего образования на пленарном заседании представил Борис Васильевич Падалкин - первый проректор – проректор по учебной работе МГТУ им. Н.Э. Баумана. Его доклад касался вопросов модернизации программ кадрового развития предприятий ОПК в условиях обеспечения технологической импортонезависимости.
Вице-президент - директор департамента развития небанковских сервисов ПAO «Промсвязьбанк» Алексей Михайлович Назаров рассказал о необходимых кадровых компетенциях при реализации инновационных проектов в сфере ОПК и диверсификации.
Выступающие от руководства госкорпораций и интегрированных структур ОПК поделились передовым опытом работы с персоналом для выполнения задач, связанных с диверсификацией производства. В результате дискуссии были обозначены проблемные моменты подготовки специалистов, необходимость трансформации корпоративного обучения в ОПК: формирования новых концепций и подходов. Рассмотрены вопросы современных технологических решений, разработки и инструментов цифровизации сферы управления человеческим капиталом. Обозначена отраслевая специфика кадровой политики в организациях ОПК, роль бренда работодателя в ОПК.
От госкорпораций и интегрированных структур ОПК в работе пленарного заседания приняли участие: директор Департамента по кадровой и социальной политике Госкорпорации «Роскосмос» - Матвейчук Владимир Владимирович, заместитель генерального директора по стратегическому развитию АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей» - Коваль Александр Георгиевич, директор по управлению персоналом Госкорпорации Ростех – Цветкова Юлия Дмитриевна, заместитель директора Дирекции по ЯОК – директор Департамента по управлению персоналом и развитию ПСР Госкорпорации «Росатом» - Солодаев Андрей Александрович, директор по персоналу ПАО «ОАК» - Шепелева Любава Юрьевна, директор Департамента управления персоналом АО «ОСК» - Бобрицкий Эдуард Вадимович, заместитель генерального директора по управлению персоналом, правовым, корпоративным и организационным вопросам Холдинга «Швабе» - Малашкина Ольга Фёдоровна.
12 апреля 2022 года в Музее Победы прошла стартовая конференция программы подготовки участников третьего набора Федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса (ФКР ОПК). В 2022 году программа обучения расширена до 8 месяцев, а её трудоёмкость составит 374 академических часа. В состав третьего набора ФКР ОПК, утверждённого коллегией Военно-промышленной комиссии Российской Федерации, вошли 72 участника.
