Проведено совещание с руководителями кадровых служб организаций ОПК

29-30 ноября 2018 г. Минпромторгом России на базе ФГУП «ЦНИИ «Центр» проведено четвертое ежегодное совещание с руководителями кадровых служб организаций оборонно-промышленного комплекса.

В совещании приняли участие директор Департамента оборонно-промышленного комплекса Минпромторга России К.А. Тарабрин, директор Департамента государственной политики в сере высшего образования и молодежной политики Минобрнауки России А.И. Рожков, первый заместитель исполнительного директора Союза машиностроителей России А.И. Ажгиревич, заместитель директора Департамента государственной политики в сфере профессионального образования и опережающей подготовки кадров Министерства просвещения Российской Федерации А.Н. Левченко, ответственные представители Минтруда России, Минпромторга России, Минобороны России, Роспатента, Национального агентства развития квалификаций, Госкорпорации «Росатом», Госкорпорации «Ростех», Госкорпорации «Роскосмос», около 140 интегрированных структур и организаций ОПК, представители 12 ведущих вузов страны и общественных организаций.

В этом году формат проведения мероприятия был изменен. В первый день в рамках пленарного заседания были заслушаны доклады и сообщения по теме: «О мерах, направленных на развитие кадрового потенциала ОПК, включая вопросы подготовки высококвалифицированных работников и модернизации системы дополнительного профессионального образования организаций ОПК».

В рамках обсуждения доклада Федерального кадрового центра ОПК участники совещания остановились на проблемных вопросах развития кадрового потенциала ОПК и путях их решения, включая меры государственной поддержки мероприятий по подготовке кадров, привлечению специалистов на предприятия ОПК, организации на современном этапе системы подготовки квалифицированных кадров для ОПК, разработки профессиональных и образовательных стандартов.

Особое внимание было уделено вопросам кадрового обеспечения перехода к новому технологическому укладу, в том числе вопросам внедрения в производство современных методов и средств цифрового проектирования, использования передовых информационных и телекоммуникационных систем, робототехнических комплексов, новых материалов, систем управления качеством продукции, цифровой трансформации производства и ее обеспечению в подготовке инженерных кадров.

Опытом в области реализации кадровой политики поделились, в том числе, представители: ГК «Росатом», ГК «Роскосмос», ПАО «ОАК», АО «ПО «Севмаш», АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей», АО «Швабе», ФГУП «ЦИАМ им. П.И. Баранова», АО «КТРВ». В интерактивном режиме функционировала наглядная выставочная экспозиция корпораций и предприятий ОПК.

Второй день был посвящен работе участников совещания в тематических секциях. Предлагалось принять участие в обсуждении актуальных для кадровых служб организаций ОПК вопросов по трем направлениям:

• Совершенствование механизма целевого обучения в рамках обеспечения формирования и реализации Государственного плана подготовки кадров для организаций ОПК на 2021–2030 гг.

• Создание единого инструментария мониторинга рынка труда в сфере ОПК и развития отраслевых систем квалификаций

• Развитие корпоративной системы дополнительного профессионального образования ОПК с учетом цифровой трансформации, перехода на новый технологический уклад и внедрения суперкомпьютерных технологий

По итогам совещания с учетом предложений участников совещания сформированы соответствующие рекомендации, в том числе направленные на: создание интегрированной среды подготовки квалифицированных специалистов для ОПК, внедрение в практику новых форм взаимодействия и скоординированности действий всех заинтересованных сторон, обеспечивающих адресный характер формирования и развития кадрового потенциала ОПК; расширение подготовки специалистов по направлениям деятельности, оказывающим существенное влияние на стоимость и конкурентоспособность продукции, сохранение традиций в условиях смены поколений и совершенствование молодежной политики на предприятиях в целях обеспечения закрепления и мотивации молодых специалистов; активизации совместной работы с профсоюзными организациями в том числе в рамках коллективных договоров; активный обмен передовым опытом и внедрение конкурсных механизмов среди кадровых служб организаций ОПК.

Подробные материалы совещания предусматривается разместить на сайте Федерального кадрового центра ОПК в сети Интернет: fkc-opk.ru

Подведены итоги конкурса Минпромторга России

"Министр промышленности и торговли Российской Федерации Денис Мантуров рассказал об итогах конкурса на звание "Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности".

"Конкурсной комиссией подведены итоги ежегодного конкурса Минпромторга России. В номинации "Промышленная организация ОПК в сфере деятельности Минпромторга России высокой социально-экономической эффективности" победителем признано АО "Производственное объединение "Северное машиностроительное предприятие". Победителем среди научных организаций ОПК стало ФКП "Государственный научно-исследовательский институт химических продуктов", а среди интегрированных структур первенство досталось АО "Вертолеты России", - пояснил министр.

Лучшими организациями, расположенными на территории Республики Крым и в городе Севастополь, признаны: АО "Завод "Фиолент" - "Лидер среди промышленных организаций ОПК Минпромторга России в Республике Крым и городе Севастополь" и ГУП РК "Научно-исследовательский институт аэроупругих систем" - "Лидер среди научных организаций ОПК Минпромторга России в Республике Крым и городе Севастополь".

Лучшими организациями в отдельных направлениях социальной деятельности признаны: ФКП "Пермский пороховой завод" - "За лучшие достижения в улучшении жилищных условий сотрудников", АО "Адмиралтейские верфи" - "За лучшую организацию активного и оздоровительного отдыха" и АО "Конструкторское бюро приборостроения им. академика А.Г. Шипунова" - "За лучшую работу с ветеранами".

По другим номинациям были отмечены:
АО "Сафоновский завод гидрометеорологических приборов", АО "Уфимское научно-производственное предприятие "Молния", АО "Электромашиностроительный завод "Лепсе"; ФГУП "Центральный научно-исследовательский институт судостроительной промышленности "Центр", АО "Ярославский радиозавод", АО "Производственное объединение "Северное машиностроительное предприятие"; АО "Завод "Кризо", ФКП "Государственный научно-исследовательский институт химических продуктов", АО "Ижевский электромеханический завод "Купол".

Подробная информация об итогах конкурса на официальном сайте Минпроторга России

19 ноября - День ракетных войск и артиллериии

В соответствии с Указом Президента РФ от 31.05.2006 N 549
"Об установлении профессиональных праздников и памятных дней в Вооруженных Силах Российской Федерации" ежегодно, 19 ноября, в ознаменование заслуг воинов-артиллеристов, в Вооруженных Силах Российской Федерации отмечается День ракетных войск и артиллерии.

Впервые праздник Дня артиллерии был установлен Указом Президиума Верховного Совета СССР от 21 октября 1944 года. Дата 19 ноября была выбрана по следующей причине: 19 ноября 1942 года с мощной артиллерийской подготовки Красной Армии началась операция «Уран» — советское контрнаступление в ходе Сталинградской битвы, начало коренного перелома в ходе Великой Отечественной и всей Второй Мировой войны.

C 1964 года празднуется как День ракетных войск и артиллерии.

С праздником, воины-артиллеристы и работники оборонно-промышленного комплекса!

Конкурс молодых учёных

В столице стартовал прием документов на соискание премий Правительства Москвы молодым ученым. Награду получат авторы выдающихся научных исследований в области естественных, технических и гуманитарных наук. Премии также присуждаются за разработку и внедрение новых технологий, приборов и материалов.

К участию в Конкурсе допускаются ученые, не достигшие возраста 36 лет, из числа научных, инженерно-технических, научно-педагогических работников, аспирантов, докторантов, ведущих научную и научно-техническую деятельность в научных организациях и образовательных организациях высшего образования, специалистов, осуществляющих экспериментальные разработки в иных организациях, и доктора наук в возрасте до 40 лет включительно.

Прием заявок с 3 сентября до 12 октября 2018 года включительно.
Итоги конкурса будут подведены не позже 15 февраля 2019 года. Победители получат по 1,5 миллиона рублей.
Премии присуждаются в 22 номинациях.

Основные критерии оценки заявок:
• научная значимость результатов работы;
• актуальность, новизна работы;
• оригинальность предложенных в работе решений;
• инновационная перспектива результатов работы.

Подробная информация о Конкурсе размещена на сайте Департамента науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы (Сайт Департамента науки).

Требования к оформлению документов и материалов, представляемых на соискание премий Правительства Москвы молодым ученым за 2018 год

Согласие на обработку персональных данных

Пресс-релиз

Представление на соискание премии Правительства Москвы молодым ученым

Образец слайда представления проекта

Извещение о проведении Конкурса на соискание премий Правительства Москвы молодым ученым за 2018 год

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ для специалистов ОПК

Федеральный кадровый центр ОПК успешно реализует программы повышения квалификации сотрудников предприятий оборонно-промышленного комплекса по наиболее востребованным направлениям. Слушатели, прошедшие обучение по программам центра, получают удостоверения о повышении квалификации установленного образца и новые компетенции.
Одна из востребованных и мало освещенных в ОПК областей - область интеллектуальной собственности. Этим обусловлен выбор направления первых курсов повышения квалификации, реализуемых в Федеральном кадровом центре ОПК:

•  Патентное право
•  Патентные исследования
• Рекомендации по управлению правами на РИД в организациях оборонно-промышленного комплекса
•  Особенности экспертизы и правовой охраны на предприятиях ОПК
•  Особенности патентного поиска для организаций оборонно-промышленного комплекса
•  Патентные исследования в рамках реализации НИР (НИОКР), выполняемых по государственному оборонному заказу

Мониторинг и анализ потребности специалистов ОПК в овладении новыми компетенциями и навыками формирует и корректирует набор освещаемых тем и направлений курсов.

Федеральный кадровый центр ОПК обладает современной учебно-материальной базой, обеспечивающей успешное усвоение дополнительных образовательных программ. Аудиторный фонд центра включает в себя медиазал для комфортного расположения 70 человек и оснащенный мультимедийной установкой и компьютерами класс на 24 человека.

За сравнительно небольшой период времени проведения курсов повышения квалификации в адрес центра были направлены благодарственные письма от организаций ОПК за актуальную информацию, которую сотрудники сразу смогли применить на практике.
Обучение в межотраслевом центре Федерального кадрового центра ОПК проводится как за счет средств предприятия, так и за счет средств федерального бюджета.

Актуальная информация о направлениях, сроках проведения, программах и условиях проведения в разделе "ОБУЧЕНИЕ" на портале Федерального кадрового центра ОПК.

Федеральный кадровый центр ОПК поздравляет с юбилеем!

Юбиляры октября:

С 70-ти летием АО «Камов» (г. Люберцы)

С 70-ти летием ОАО «Авангард» (г. Санкт-Петербург)

Поздравляем трудовые коллективы с юбилеями и желаем производственных успехов на благо нашей Родины и укрепления обороноспособности государства!

УРА! УРА! УРА!