Федеральный кадровый центр
Оборонно-промышленного комплекса
  •  Вход для представителей организаций
    • Для представителей организаций ОПК
    • Для представителей образовательных организаций
    • Для студентов

+7(499) 254-33-39

  • О Центре
    • Руководство
    • Открытие центра
    • Фотогалерея
    • Структура центра
    • Нормативные документы
    • Контакты
  • Новости
    • Мероприятия
    • Мониторинг и прогноз
    • Подготовка кадров
    • Социальная политика ОПК
  • Учебный центр
    • Программы обучения
    • Курсы повышения квалификации
    • Расписание мероприятий
    • Подача заявки
    • Методические материалы
    • Документы
    • Отзывы
  • Подготовка кадров для ОПК
    • Целевое поступление в рамках квоты

      • Перечень образовательных организаций
      • Перечень направлений обучения и специальностей
      • Информация для абитуриентов
      • Нормативные документы

      Центр оценки квалификаций

      • О центре оценки квалификаций
      • Нормативно-правовая база
      • Процедура прохождения экзамена. Формы документов ЦОК
      • Комплекс заданий
      • Расписание экзаменов и стоимость
      • Как учесть расходы на независимую оценку в бухгалтерском учете и получить социальный вычет физическим лицам
      • Контакты

      Профессиональное обучение (ПО) и Дополнительное профессиональное образование (ДПО)

      • Программы ДПО
      • Центры ДПО
      • Информационные материалы
  • Трудоустройство в ОПК
    • Трудоустройство военнослужащих, уволенных в запас
    • Трудоустройство студентов и выпускников образовательных организаций инженерных направлений
    • Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями
  • Жилищные программы
    • ЖСК общие сведения
    • Памятка по созданию ЖСК
    • Арендное жилье
<div style="text-align:center">Совещание с руководителями кадровых служб ОПК</div> Мероприятия
17.12.2020

Совещание с руководителями кадровых служб ОПК

<div style="text-align:center">Итоги Всероссийского конкурса среди организаций ОПК<div> Мероприятия
16.12.2020

Итоги Всероссийского конкурса среди организаций ОПК

<div style="text-align:center">Федеральному кадровому центру ОПК </br>5 лет!</div>
11.09.2020

Федеральному кадровому центру ОПК
5 лет!

<div style="text-align:center">Трудоустройство военнослужащих,<div style="text-align:center;font-size:20px">уволенных в запас,  в организации оборонно-промышленного комплекса России</div></div> Подготовка кадров
31.07.2020

Трудоустройство военнослужащих,
уволенных в запас, в организации оборонно-промышленного комплекса России

<div style="text-align:center">Дистанционное обучение – реалии времени</div> Подготовка кадров
19.05.2020

Дистанционное обучение – реалии времени

}

Совещание с руководителями кадровых служб ОПК

24 декабря 2020 года в рамках ежегодного совещания с руководителями кадровых служб организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации «О приоритетных задачах развития системы многоуровневого образования в ОПК и удовлетворении потребностей отраслей в квалифицированных кадрах» было проведено заседание секции 1 «Основные направления развития системы многоуровнего образования в ОПК на период до 2025 года, включая вопросы обеспечения реализации заданий государственного плана подготовки кадров для организаций ОПК на 2021-2030 годы».

В связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией мероприятие проводится в новом формате позволяющем делегатам совещания как очное присутствие, так и участие в дистанционном формате в форме видеоконференции.

В работе секции 1 приняли участие 11 человек очно и 57 дистанционно (около 50 предприятий ОПК онлайн). Данная форма позволяет соблюсти необходимые санитарные нормы и не допустить распространения вируса, а также дает возможность оперативного обмена информацией между участниками.

Модератором заседания секции 1 выступил начальник отдела формирования и реализации государственной политики в ОПК Департамента оборонно-промышленного комплекса Минпромторга России Александр Вадимович Чижов.

После приветственного слова генерального директора ФГУП «ВНИИ «Центр» Сергея Ивановича Довгучица участникам совещания было предложено заслушать выступления представителей ФОИВ, госкорпораций, интегрированных структур и организаций ОПК, ведущих вузов страны.

Спикеры секции 1: Карлов Сергей Николаевич – Федеральный кадровый центр ОПК; Фоменко Александр Александрович - Минпросвещения России; Руднева Наталья Александровна - Госкорпорация «Росатом»; Миронов Сергей Юрьевич - Госкорпорация «Роскосмос»; Гакаев Асламбек Жабраилович - ПАО «ОАК»; Устинова Екатерина Андреевна - АО «Концерн ПВО «Алмаз-Антей»; Кузнецов Игорь Николаевич - ФГАОУ ВО «МФТИ»; Балашова Ольга Алексеевна - Госкорпорация «Роскосмос»; Сыродубов Владимир Анатольевич - АО «ПО Северное машиностроительное предприятие»; Марушина Маргарита Константиновна – АНО «Корпоративная сетевая академия».

По результатам обсуждения указанного вопроса планируется подготовить соответствующие рекомендации для обеспечения эффективного взаимодействия заинтересованных федеральных органов исполнительной власти, государственных корпораций и организаций, в том числе по вопросам реализации государственного плана на 2021-2030 годы в новых условиях целевого обучения, и учета основных положений в Стратегии развития системы многоуровневого образования в оборонно-промышленном комплексе до 2025 года, формируемой в настоящее время Федеральным кадровым центром ОПК для последующего утверждения в установленном порядке.

Презентационные материалы
  • Балашова О.А
  • Гакаев А.Ж
  • Карлов С.Н
  • Марушина М.К
  • Руднева Н.А
  • Сыродубов В.А
  • Устинова Е.А

          

21 января 2021 года в рамках ежегодного совещания с руководителями кадровых служб организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации «О приоритетных задачах развития системы многоуровневого образования в ОПК и удовлетворении потребностей отраслей в квалифицированных кадрах» было проведено заседание тематической секции 2 «Отраслевые системы квалификаций и корпоративного ДПО работников ОПК. Внедрение принципов непрерывного жизненного цикла подготовки специалистов».

В работе секции 2 приняли участие 11 человек очно и 82 дистанционно (более 60 организаций ОПК онлайн). Дистанционный формат мероприятия, был выбран в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией в форме видеоконференции. Данная форма позволяет соблюсти необходимые санитарные нормы и не допустить распространения вируса, а также способствует возможности получить компетенции вне зависимости от геолокации.

Модератором заседания секции 2 выступил заместитель руководителя Федерального кадрового центра ОПК Карлов Сергей Николаевич.

Начальник отдела формирования и реализации государственной политики в ОПК Департамента оборонно-промышленного комплекса Минпромторга России Александр Вадимович Чижов обратился к участникам мероприятия со вступительным словом.

Далее были заслушаны выступления представителей ФОИВ, госкорпораций, интегрированных структур и организаций ОПК по вопросам отраслевых систем квалификаций и корпоративного дополнительного профессионального образования работников оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. Докладчики поделились опытом реализации проектов в сфере внедрения профессиональных стандартов, деятельности центров оценки квалификаций и подразделений дополнительного профессионального образования.

Спикеры секции 2: Смирнова Юлия Валерьевна – первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций (НАРК); Зайцева Ольга Михайловна - директор центра развития профессиональных квалификаций ФГБУ «ВНИИ Труда» Минтруда России; Пьянзина Юлия Викторовна - менеджер проекта по развитию системы профессиональных квалификаций Госкорпорации «Росатом»; Данильченко Марина Владимировна – заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом; Шевченко Светлана Александровна – руководитель МЦОК «Технопрогресс»; Поликарпова Лилиана Владимировна – заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом - руководитель центра оценки квалификаций АО «НИИМЭ»; Балашова Ольга Алексеевна – заместитель директора корпоративной академии Госкорпорации «Роскосмос»; Куликова Анна Ивановна – директор Центра переподготовки и повышения квалификации ФГУП «ЦНИИчермет им. М.П. Бардина»; Цыгурова Оксана Владиславовна - руководитель управления кадровой политики ФКП «КГКПЗ»; Головина Елена Александровна –заместитель начальника Управления по работе с персоналом – начальник Учебного центра ОАО «Завод им. В.А. Дегтярёва»; Жувак Владимир Николаевич – заместитель генерального Директора по персоналу и связям с общественностью АО «БАЗ»; Мигачев Вячеслав Анатольевич -директор Учебного центра ФГУП «ЦИАМ им. П.И. Баранова»; Кокуйцева Татьяна Владимировна - руководитель Центра ДПО АО «НИИАА».

По результатам обсуждения вышеуказанных вопросов планируется подготовить соответствующие рекомендации по эффективности подготовки высококвалифицированных кадров оборонного комплекса, внедрения принципов непрерывного жизненного цикла подготовки специалистов, и учета основных положений в Стратегии развития системы многоуровневого образования в оборонно-промышленном комплексе до 2025 года, формируемой в настоящее время Федеральным кадровым центром ОПК для последующего утверждения в установленном порядке.

Презентационные материалы
  • Зайцева О.М
  • Смирнова Ю.В
  • Пьянзина Ю.В
  • Данильченко М.В
  • Шевченко С.А
  • Поликарпова Л.В
  • Балашова О.А
  • Куликова А.И
  • Цыгурова О.В
  • Головина Е.А
  • Жувак В.Н
  • Мигачев В.А
  • Кокуйцева Т.В

Итоги Всероссийского конкурса среди организаций ОПК

Москва, 28 декабря. - Конкурсной комиссией под председательством Министра промышленности и торговли Российской Федерации Дениса Мантурова были подведены итоги ежегодного Всероссийского конкурса на звание «Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности».

В номинации «Промышленная организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности» победителем признано АО «НИИ измерительных приборов - Новосибирский завод имени Коминтерна». Финалистом, занявшим второе место, стало АО «Опытное Конструкторское Бюро Машиностроения имени И.И. Африкантова», финалистом, занявшим третье место, – ПАО «Ракетно-космическая корпорация «Энергия» имени С.П. Королева».

В номинации «Научная организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности» победителем признано АО «Научно-производственная корпорация «Конструкторское бюро машиностроения», второе место – у ФГУП «Российский федеральный ядерный центр – Всероссийский научно-исследовательский институт экспериментальной физики», третье место– у АО «Центральный научно-исследовательский институт машиностроения». Такжеотмечен участник всех финалов Всероссийских конкурсов ФГУП «Ордена Трудового Красного Знамени Российский научно-исследовательский институт радио имени М.И. Кривошеева».

В номинации «Интегрированная структура оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности» победителем признано АО «Концерн «Океанприбор», второе место –у АО «НПО Энергомаш имени академика В.П. Глушко», третье место– у АО «Вертолеты России».

Победителем Всероссийского конкурса среди организаций оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности, подведомственных Минобрнауки России, признано ФГБУ науки Институт общей и неорганической химии имени Н.С. Курнакова Российской академии наук.

Лучшими организациями, расположенными на территории Республики Крым и в городе Севастополе, стали: среди промышленных предприятий — АО «Завод «Фиолент» и среди научных организаций — ФГУП «Научно-исследовательский институт аэроупругих систем».

Лучшими организациями в отдельных направлениях социальной деятельности признаны: ПАО «Ракетно-космическая корпорация «Энергия» имени С.П. Королева»— «За лучшие достижения в улучшении жилищных условий сотрудников»; ФКП «Бийский олеумный завод» — «За лучшую организацию активного и оздоровительного отдыха»; АО «Конструкторское бюро приборостроения имени академика  А.Г. Шипунова» — «За лучшую работу с ветеранами», в этом направлении деятельности также отмечена работа финалиста ФГУП «Производственное объединение «Маяк».

Следует отметить, что с учетом предложений Российского профсоюза работников промышленности были определены лучшие организации по созданию условий для работы в таких направлениях социальной деятельности, как:  

медицинское обеспечение сотрудников —  АО «Завод «Кризо», АО «Центральное морское конструкторское бюро «Алмаз», ФГУП «Всероссийский научно-исследовательский институт автоматики имени Н.Л. Духова», АО «Российские космические системы» и ФГУП «Российский Федеральный Ядерный Центр - Всероссийский научно-исследовательский институт технической физики имени академика Е.И. Забабахина»;

организация питания — АО «Сафоновский завод гидрометеорологических приборов», ФКП «Государственный научно-исследовательский институт химических продуктов», АО «Государственный научный центр – Научно-исследовательский институт атомных реакторов», АО «Красноярский машиностроительный завод» и ФГУП «Производственное объединение «Маяк»;

обеспечение санитарно-бытовыми помещениями— АО «Центральный научно-исследовательский институт «Курс», АО «Научно-исследовательский институт химии и технологии полимеров имени академика В.А.  Каргина с опытным заводом», ОАО «Завод имени В.А. Дегтярёва», АО «Красноярский машиностроительный завод» и ФГУП «Всероссийский научно-исследовательский институт автоматики имени Н.Л. Духова».

Справочно:

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1952-р.
Приказы Минпромторга России от 
№ 4256 «Об утверждении Правил организации работы по проведению ежегодного Всероссийского конкурса на звание «Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности» (в редакции приказов от 1 ноября 2019 г. № 4091 и 8 октября 2020 г. № 3434); от 26 октября 2018 г. № 4257 «Об образовании Конкурсной комиссии по проведению ежегодного Всероссийского конкурса на звание «Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности» (в редакции приказов от 1 ноября 2019 г. № 4090, 22 октября 2020 г. № 3638  и 7 декабря 2020 г. № 4276).

Подробности на сайте Минпромторга России

 

Федеральному кадровому центру ОПК
5 лет!

5 лет назад 15 сентября 2015 года была перерезана красная ленточка, символизирующая начало деятельности Федерального центра мониторинга подготовки квалифицированных кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. За пятилетку сложился замечательный коллектив, который не только выполняет поставленные руководством задачи, но и проявляя креативность, воплощает новые идеи. Сотрудники Федерального кадрового центра ОПК работают как слаженный механизм, проявляя профессионализм, и действуя в интересах развития кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса.

Вот наши имена:

Пальмов Владимир Геннадиевич

Карлов Сергей Николаевич

Комарова Наталия Николаевна

Захарова Светлана Евгеньевна

Степанов Евгений Борисович

Абраменкова Александра Александровна

Лысяков Евгений Михайлович

Логачева Алла Викторовна

Молостовская Ольга Борисовна

Градскова Светлана Олеговна

Попова Виктория Викторовна

Хлебникова Татьяна Семеновна

Клевцевич Ольга Юрьевна

Ковальчук Андрей Олегович

Кочетков Вячеслав Геннадиевич

Лузгина Лариса Федоровна

Лукьянович Александр Александрович

Трудоустройство военнослужащих,
уволенных в запас, в организации оборонно-промышленного комплекса России

Помощь в трудоустройстве военнослужащих, уволенных в запас
в организации оборонно-промышленного комплекса (далее - ОПК)

Проект реализуется Федеральным кадровым центром ОПК,
совместно с Министерством обороны России

На нашем сайте Вы можете:

  • Ознакомиться с вакансиями организаций ОПК, выбрать интересующую организацию и вакансию.
  • Ознакомиться с программами профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификаций центров обучения на базе организаций ОПК.

Если у Вас уже есть гражданская специальность, выберите вакансию, которая Вас заинтересовала, нажмите кнопку «Откликнуться» и заполните резюме для выбранной организации ОПК.

  • В форму резюме внесите ваши анкетные данные, сроки службы, данные по военной специальности, информацию по курсам переподготовки на гражданскую специальность.
  • Внесите контактные данные для обратной связи и нажмите кнопку «Отправить».

Резюме отправляется в организацию ОПК специалисту, отдела кадров и дублируется Вам на почту, указанную в контактах.

Если ваше резюме заинтересовало организацию, специалист, отвечающий за подбор персонала, свяжется с Вами и объяснит дальнейшие действия.

Если Вам необходимо пройти переподготовку на гражданскую специальность, выберите интересующую Вас программу и отправьте заявку в интересующий центр обучения.

  • В форму заявки внесите ваши анкетные данные, сроки службы, данные по военной специальности.
  • Внесите контактные данные для обратной связи и нажмите кнопку «Отправить».

Заявка отправляется в организацию ОПК специалисту, центра обучения и дублируется Вам на почту, указанную в контактах.

Если ваша заявка заинтересовала организацию, специалист, отвечающий за обучение персонала, свяжется с Вами и объяснит дальнейшие действия.

Дистанционное обучение – реалии времени

Межотраслевой центр дополнительного профессионального образования Федерального кадрового центра ОПК, помимо очной, проводит обучение в заочной (дистанционной) форме по программам дополнительного профессионального образования (заочная с применением дистанционных образовательных технологий в полном объеме).

Процесс обучения строится в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 №  273- ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказом Минобрнауки России от 23.08.2017 №  816 «Об утверждении Порядка применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ», иных нормативных актов Российской Федерации).

Образовательные программы разрабатываются в соответствии с профессиональными стандартами и квалификационными требованиями.

Для повышения квалификации предполагается, что у слушателя уже имеется среднее профессиональное или высшее образование, по которому и необходимо повышение квалификации.

Дистанционное обучение — это обучение через Интернет, в том числе онлайн. Всемирная сеть позволяет обмениваться информацией моментально, создавать необходимые базы данных, собирать в одном месте необходимое количество информационных материалов и делать их доступными для каждого человека. Дистанционное обучение — это самостоятельная форма обучения, в которой информационные технологии являются ведущим средством.

Дистанционное обучение —широкое понятие, которое включает в себя различные формы и виды. Основное его отличие — обучение буквально «на дистанции».

Первый тип занятий – обучения строится на основе контента – электронного содержания называется электронное обучение (e-learning). Контентом называются цифровые учебники и записи лекций. Это – тексты и схемы, фотографии, изображения, видео.

Второй тип занятий – это онлайн-мероприятия (вебинары, конференции) по заранее сформированным спискам участников, когда в одно время в одном виртуальном месте собираются Слушатели и эксперты, рассматривают вместе определённые вопросы. Такие занятия очень приближены к реальным аудиторным: Слушатели могут видеть и слышать преподавателя, общаться с коллегами, только все действия происходят на мониторе компьютера в режиме реального времени.

В Межотраслевом центре ДПО Федерального кадрового центра ОПК реализуются оба типа проведения занятий в рамках курсов повышения квалификации.

Учебный процесс полностью ведется онлайн на образовательном портале. Все организационные вопросы решаются при помощи телефонных переговоров, посредством переписки электронной почтой, в мессенджерах (WhatsApp, Viber), почтовой службой, а также перепиской в чате с администратором в личном кабинете Слушателя.

Для электронного обучения Слушателю нужен компьютер или планшетное устройство с доступом в Интернет с возможностью установки ряда стандартных программ, необходимых для обучения (напр. пакет MS Office и др. по рекомендации).

Занятия проходят на электронной площадке Федерального кадрового центра ОПК, где Слушателю присваивается личный пароль для доступа на ресурс, на котором находится всё необходимое для обучения: материалы для ознакомления, видео-тренинги и вебинары, интерактивные тесты и задания. Слушатели имеют возможность просто открыть необходимые документы, изучить, сохранить на свой компьютер или распечатать.

Вебинар – это видеоконференция в прямом эфире, выступление одного или нескольких экспертов. Вебинар проходит в сопровождении чата, задаются вопросы выступающему, ведутся обсуждения. Вебинары подготавливаются заранее, организаторы оповещают Слушателей о времени проведения вебинара и выдают код доступа к нему по электронной почте.

Самоподготовка – главная составляющая дистанционных программ обучения. Самостоятельная работа обязательна для получения практических навыков, углубления и закрепления знаний и информации, а также для формирования важнейших профессиональных компетенций. Слушателям предоставляется возможность изучать лекционный материал, рекомендованную литературу – учебники, в оцифрованном виде находящиеся в базе данных курса.

Весь учебный материал на обучающем портале разделен на блоки. Тестирование, как правило, предполагается в конце каждого такого блока (от 3 до 10 вопросов). По завершении обучения слушателю предлагается пройти расширенный тест (итоговая аттестация). В случае, если слушатель отвечает неверно, система рекомендует ему переизучить определенный материал и предоставляется дополнительная попытка прохождения теста. 

Популярность дистанционного обучения, особенно в сложившихся на сегодняшний день условиях, стало востребованным и причин очень много, например:

  • обучение с применением дистанционных образовательных технологий обеспечивает широкий охват аудитории;
  • обучаться дистанционно может любой желающий, независимо от места его фактического нахождения;
  • дистанционное обучение не привязано к месту проведения учебных занятий (зданию, учебной аудитории и пр.), обучение ведется в режиме онлайн по сети Интернет;
  • экономия времени и финансовых ресурсов, без затрат на транспортные расходы, проживание и т.п.;
  • обучение возможно совмещать с основной деятельностью.

Поступить на дистанционное обучение можно без очного визита в Федеральный кадровый центр – с помощью электронной и традиционной почты. Выбирайте программу обучения на нашем портале в разделе УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР. Здесь Вашему вниманию представлен перечень программ повышения квалификации, аннотации программ обучения, а также расписание курсов с указанными датами проведения и стоимостью участия. Есть возможность оставить заявку в электронной форме и мы свяжемся с Вами в самое ближайшее время!

qw2

О Центре

  • Руководство
  • Открытие центра
  • Фотогалерея
  • Структура центра
  • Нормативные документы
  • Контакты

Новости ФКЦ ОПК

  • Мероприятия
  • Мониторинг и прогноз
  • Подготовка кадров
  • Социальная политика ОПК

Жилищные программы

  • ЖСК общие сведения
  • Памятка по созданию ЖСК
  • Арендное жилье

Трудоустройство в ОПК

  • Трудоустройство военнослужащих, уволенных в запас
  • Трудоустройство студентов и выпускников образовательных организаций инженерных направлений
  • Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями

Семинары и повышение квалификации

  • Программы обучения
  • Курсы повышения квалификации
  • Расписание мероприятий
  • Подача заявки
  • Методические материалы
  • Документы
  • Отзывы

Подготовка кадров для ОПК

Целевое поступление в рамках квоты
  • Перечень образовательных организаций
  • Перечень направлений обучения и специальностей
  • Информация для абитуриентов
  • Нормативные документы
Центр оценки квалификаций
  • О центре оценки квалификаций
  • Нормативно-правовая база
  • Процедура прохождения экзамена. Формы документов ЦОК
  • Комплекс заданий
  • Расписание экзаменов и стоимость
  • Как учесть расходы на независимую оценку в бухгалтерском учете и получить социальный вычет физическим лицам
  • Контакты
Профессиональное обучение (ПО) и Дополнительное профессиональное образование (ДПО)
  • Программы ДПО
  • Центры ДПО
  • Информационные материалы

Учебный центр

  • Программы обучения
  • Курсы повышения квалификации
  • Расписание мероприятий
  • Подача заявки
  • Методические материалы
  • Документы
  • Отзывы

2015-2021 Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса.
г. Москва, ул. Садово-Кудринская д 11. стр. 1
+7(499) 254-33-39
@ info@fkc-opk.ru