- Семинар направлен на формирование у HR специалистов и руководителей организаций ОПК практических навыков эффективного применения инструментов искусственного интеллекта (ИИ) в подборе, адаптации и аналитике персонала с учётом требований режима, безопасности и специфики отрасли.
- Руководители высшего звена, заинтересованные в цифровой трансформации HR-процессов. Руководители кадровых служб и подразделений по работе с персоналом. Руководители направлений, связанные с подбором инженерно-технических и рабочих кадров. Рекрутеры. Специалисты по безопасности и режиму, отвечающие за допуск к работе.
- Научить автоматизировать процессы подбора и адаптации персонала с учётом специфики ОПК.
- Сформировать навыки эффективной работы с закрытыми вакансиями (инженерные, рабочие специальности).
- Обеспечить освоение методов проверки кандидатов на соответствие требованиям информационной безопасности.
- Сформировать компетенции в области HR-аналитики и отчётности для стратегического планирования.
- Освоить современные инструменты поиска и оценки кандидатов
- Особенности кадрового рынка и HR процессов предприятий ОПК.
- Группы задач, где ИИ даёт практический эффект в HR (подбор, адаптация, обучение, аналитика).
- Риски и ограничения: чувствительные данные, режимные требования, практика применения ИИ-моделей.
- Базовые правила безопасной работы с ИИ: классификация данных, обезличивание, ИБ, верификация результатов.
- Тренды цифровизации HR в оборонной промышленности.
- Составление промптов для генерации вакансий, писем, инструкций.
- Работа с ChatGPT, GigaChat, YandexGPT, Claude и др. для HR-задач.
- Адаптация текстов под требования режима и специфику предприятия.
- Использование чат-ботов для первичного отбора.
- Автоматизация работы с резюме и анкетами, интеграция с системами безопасности.
- ИИ-инструменты для оценки соответствия кандидатов установленным требованиям.
- Создание персонализированных программ адаптации для инженерно-технических и рабочих специальностей.
- Внедрение ИИ-ассистентов в онбординг с учётом установленных требований.
- Интерактивные инструменты для обучения и проверки знаний.
- Автоматизация сбора и анализа HR-данных с учётом специфики отрасли.
- Визуализация производительности, создание отчётов и презентаций.
- Прогнозирование потребности в кадрах и текучести персонала.
- Использование профессиональных платформ (Behance, Dribbble, VC.ru) для поиска талантов.
- 16 ак.ч.
- Сертификат установленного образца.
- Обучение проводится на электронной учебной площадке Федерального кадрового центра ОПК.
- По всем возникшим вопросам вы можете обратиться по телефонам учебного центра:
+7 (499) 766-72-94, +7 (495) 727-30-39; dpo@fkc-opk.ru
| Даты проведения | Форма обучения | Стоимость | Кол-во свободных мест в группе | Запись на обучение |
|---|---|---|---|---|
| 24 июня - 25 июня | Дистанционная | 32 000 ₽ | 16 | Подать заявку |
* Возможность проведения корпоративного обучения на базе вашей организации (стоимость рассчитывается индивидуально).