События
Совещание Минпромторга России с руководителями кадровых служб организаций ОПК
13 апреля 2023 года на площадке ФГУП «ВНИИ «Центр» состоится совещание Минпромторга России с руководителями кадровых служб организаций ОПК по вопросу «О приоритетных задачах кадрового обеспечения организаций оборонно-промышленного комплекса с учетом требований государственного оборонного заказа»
В рамках мероприятия будут рассмотрены вопросы и проблемы кадрового обеспечения организаций ОПК с учетом значительного увеличения объемов государственного оборонного заказа.
В совещании примут участие представители руководителей федеральных органов исполнительной власти, государственных корпораций, интегрированных структур ОПК и ведущих университетов Российской Федерации.
В фойе ФГУП «ВНИИ «Центр» будет представлена экспозиция с тематическими стендами, выставочными и демонстрационными материалами корпораций и холдингов ОПК, осуществляющих эффективную кадровую политику.
По результатам совещания планируется подготовить соответствующие рекомендации по обеспечению предприятий ОПК квалифицированными кадрами.
56-я Московская международная выставка «Образование и карьера»
Хочешь стать студентом-целевиком организации оборонно-промышленного комплекса? Мы можем тебе помочь!!!
10 марта 2023 г. в 15.00 в Гостином дворе в рамках 56 Московской международной выставки «Образование и карьера» ФКЦ ОПК проводит встречу-презентацию на тему «Поступление на целевое обучение в интересах организаций ОПК». В ходе встречи будут рассмотрены вопросы порядка поступления на целевое обучение, мерах социальной поддержки и обязательствах студентов, возможности трудоустройства по специальности на оборонные предприятия.
Приглашаем обучающихся 10 — 11 классов, а также выпускников средних профессиональных учебных заведений принять участие в работе тематического мероприятия.
По всем вопросам обращаться по тел.: 8 (499) 766 — 25 — 73
Подведены итоги Всероссийского конкурса «Организация ОПК высокой социально-экономической эффективности»
Конкурсной комиссией под председательством первого заместителя Министра промышленности и торговли Российской Федерации Василия Осьмакова подведены итоги ежегодного Всероссийского конкурса на звание «Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности».
В номинации «Промышленная организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности» победителем признано АО «Ижевский электромеханический завод «Купол». Финалистом, занявшим второе место, стало АО «Опытное Конструкторское Бюро Машиностроения имени И.И. Африкантова», финалистом, занявшим третье место, – АО «Протон-Пермские моторы».
В номинации «Научная организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности» победителем признано АО «Военно-промышленная корпорация «Научно-производственное объединение машиностроения»,второе место – у ФГУП «Российский федеральный ядерный центр – Всероссийский научно-исследовательский институт экспериментальной физики», третье место – у ПАО «Ракетно-космическая корпорация «Энергия» имени С.П. Королева».
В номинации «Интегрированная структура оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности» победителем признано АО «Концерн воздушно-космической обороны «Алмаз-Антей», второе место – у АО «Государственный космический научно-производственный центр имени М.В. Хруничева», третье место – у АО «Объединенная судостроительная корпорация».
Лучшими организациями, расположенными на территории Республики Крым и в городе Севастополе, стали: среди промышленных предприятий – АО «Завод «Фиолент», среди научных организаций – ФГУП «Научно-исследовательский институт аэроупругих систем».
Лучшими организациями в отдельных направлениях социальной деятельности признаны: АО «Ордена Ленина Научно-исследовательский и конструкторский институт энерготехники имени Н.А. Доллежаля» – «За лучшие достижения в улучшении жилищных условий сотрудников»; АО «Электроавтоматика» – «За лучшую организацию активного и оздоровительного отдыха»; АО «Опытное Конструкторское Бюро Машиностроения имени И.И. Африкантова» – «За лучшую работу с ветеранами».
Также названы с учетом предложений Российского профсоюза работников промышленности лучшие организации в создании условий для работы в следующих направлениях социальной деятельности:
– медицинское обеспечение сотрудников – АО «51 центральный конструкторско-технологический институт судоремонта», АО «Специальное конструкторское бюро «Турбина», АО «Научно-производственное объединение имени С.А. Лавочкина»; организация питания – АО «51 центральный конструкторско-технологический институт судоремонта», АО «Научно-исследовательский институт электронной техники», ФГУП «Производственное объединение «Маяк»; обеспечение санитарно-бытовыми помещениями – АО «ЗАВОД «КРИЗО», АО «Оптрон»» и АО «Завод «Пластмасс».
Принимая во внимание предложение Российского профсоюза работников промышленности, почетными дипломами были отмечены: АО «Государственное научно-производственное предприятие «Регион», ФГУП «Всероссийский научно-исследовательский институт автоматики имени Н.Л. Духова», ПАО «Ракетно-космическая корпорация «Энергия» имени С.П. Королева».
V Юбилейный ремесленный конгресс на Алтае
17 декабря 2022 г. в рамках V Юбилейного ремесленного конгресса на Алтае состоялось итоговое заседание Совета женщин при Минпромторге России за 2022 год. В рамках встречи заместитель Министра промышленности и торговли Гульназ Маннуровна Кадырова представила новых членов Совета, в числе которых заместитель руководителя Федерального кадрового центра ОПК Ольга Владимировна Писаренко.
Члены Совета заслушали доклады по разным аспектам женской повестки, подвели итоги за 2022 г. и наметили План работы на 2023 г.
В рамках своего доклада О.В. Писаренко рассказала о мероприятиях, проводимых в рамках развития лидерства женщин оборонно-промышленного комплекса, презентовала проекты выпускниц 3-го набора Федерального кадрового резерва ОПК, которые направлены на рассмотрение в Минпромторг России для включения в программу деловой встречи с Председателем Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации В.И. Матвиенко.
Финал 1-го Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи
Подведены итоги Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи.
В рамках реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 года № 3581-р, состоялся 1-й Всероссийский Конкурс лучших практик трудоустройства молодежи.
Конкурс является механизмом взаимодействия между федеральными, региональными органами власти, органами местного самоуправления, образовательными организациями, государственными и иными организациями, индивидуальными предпринимателями, заинтересованными в трудоустройстве молодежи. Конкурс стал площадкой для обмена опытом практик трудоустройства, которые в дальнейшем могут быть применены на разных уровнях.
Конкурс проводился в несколько этапов: 1 этап – подача заявок на участие, 2 этап – оценка практик экспертным сообществом, 3 этап – оценка видеоролика о практике, 4 этап – церемония закрытия конкурса.
Всего было рассмотрено 926 практик от 574 участников из 73 субъектов Российской Федерации.
9 декабря 2022 г. состоялся финал 1-го Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи, в рамках которого было представлено 218 заявок от представителей 53 субъектов Российской Федерации в 11 номинациях.
ФГУП «ВНИИ «Центр» достойно представил практику "Электронный сервис "Содействие трудоустройству" Федерального кадрового центра ОПК в группе федеральных практик и занял призовые места в четырех номинациях.
Награды вручила Заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Мухтиярова Елена Вячеславовна.
Делимся нашими результатами.
О завершении обучения третьего набора участников Федерального кадрового резерва ОПК
1 декабря 2022 года в ФГУП «ВНИИ «Центр» прошла защита проектов участников третьего набора Федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации (далее - ФКР ОПК) и торжественное вручение документов об окончании обучения.
В 2022 году дополнительную профессиональную программу повышения квалификации «Целевая подготовка участников федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации» (далее – программа) прошли 72 участника: представители Минпромторга России, Госкорпорации «Росатом», Госкорпорации «Роскосмос», Государственной корпорации «Ростех», АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей», АО «ОСК», АО «КТРВ», АО «КМП».
Программа включала в себя 5 модулей обучения, 8 конференций, 3 специальных курса, семинары по личностному развитию и коммуникациям, фабрику процессов, работу с наставниками и наставляемыми, проектную работу и стажировки, общей продолжительностью 374 академических часа.
Защита проектов участников проходила под председательством заместителя председателя коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации Бочкарева Олега Ивановича. Аттестационную комиссию возглавил генеральный директор ФГУП ВНИИ «Центр» Довгучиц Сергей Иванович, в которую также вошли представители коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации, Госкорпорации «Росатом», Государственной корпорации «Ростех», Фонда перспективных исследований и интегрированных структур ОПК.
Участники представили проекты, над которыми они работали 8 месяцев, по следующим темам: «Рекомендации по организации раздельного учета одновременно при выполнении ГОЗ и осуществлении коммерческой деятельности на предприятиях оборонно-промышленного комплекса»; «Создание импортонезависимого производства высокотемпературных сверхпроводников второго типа (ВТСП-2)»; «Разработка и освоение производства линейки 3D принтеров по технологии SLM печати на отечественной программно-аппаратной платформе для нужд ОПК»; «Разработка эффективных методик реструктуризации как альтернатива банкротства предприятий ОПК»; «Концепция по развитию межведомственной информационно-аналитической системы, в части управления результатами интеллектуальной деятельности (РИД) при создании продукции двойного назначения в интересах предприятий ОПК»; «Проект отраслевых методических материалов по внедрению и управлению процессом диверсификации на предприятиях оборонно-промышленного комплекса»; «Переоборудования импортных станков с ЧПУ на систему ЧПУ на отечественной компонентной базе и отечественном ПО»; «Разработка и освоение производства оборудования для рыбопереработки наземного и морского базирования (конвейерное, промышленное зрение, оптика, электротехника, АСУ ТП, ПО, холодильные установки)».
Аттестационная комиссия высоко оценила работы участников и рекомендовала проекты к дальнейшему развитию.
После защиты проектов члены коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации - Бочкарев Олег Иванович, Шпорт Вячеслав Иванович, Булавин Сергей Петрович - в торжественной обстановке вручили всем участникам документы об окончании обучения и памятные выпускные альбомы.
Поздравляем участников третьего набора ФКР ОПК с успешным окончанием обучения! Желаем успехов и профессионального развития!
12.12.2022
Мыслительное карате
12 декабря 2022 года на базе ФГУП «ВНИИ «Центр» доктор технических наук, профессор, заслуженный изобретатель РФ, лауреат премии Правительства РФ Валерий Васильевич Попов провел открытую лекцию на тему «Системная методология проектной деятельности, основанной на использовании эвристик и продуктивных знаний, обеспечивающих создание конкурентоспособной техники, технологий и изделий для нужд ОПК».
В ходе лекции обсуждалась системная методология проектной деятельности, основанная на использовании эвристик, включающая этапы концептуального проектирования технологий, техники, изделий, определяющие успех или неуспех проектирования. Эвристики как приемы боевых искусств выступают в качестве «мыслительного карате», развивают творческий потенциал, повышают эффективность и результативность научно-технической и инновационной деятельности.
После лекции Валерий Васильевич ответил на многочисленные вопросы слушателей, а также вручил организаторам лекции экземпляр своей книги «Мыслительное карате» с дарственной подписью.
Если вы не смогли принять участие в открытой лекции, можете посмотреть запись перейдя по ссылке…
Подведены итоги конкурса Минпромторга России «Организация ОПК высокой социально-экономической эффективности»
Конкурсной комиссией по проведению в Минпромторге России конкурса на звание «Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности» были подведены итоги.
В номинации «Промышленная организация оборонно-промышленного комплекса в сфере деятельности Минпромторга России высокой социально-экономической эффективности» победителем признано АО «Ижевский электромеханический завод «Купол». В номинации «Научная организация оборонно-промышленного комплекса в сфере деятельности Минпромторга России высокой социально-экономической эффективности» победителем признано АО «Военно-промышленная корпорация «Научно-производственное объединение машиностроения». В номинации «Интегрированная структура оборонно-промышленного комплекса в сфере деятельности Минпромторга России высокой социально-экономической эффективности» победителем признано АО «Концерн воздушно-космической обороны «Алмаз-Антей». Лучшими организациями, расположенными на территории Республики Крым и в городе Севастополе, признаны: среди промышленных предприятий – АО «Завод «Фиолент» и среди научных организаций – ФГУП «Научно-исследовательский институт аэроупругих систем». Лучшими организациями в отдельных направлениях социальной деятельности признаны: АО «НИИ измерительных приборов – Новосибирский завод имени Коминтерна» – «За лучшие достижения в улучшении жилищных условий сотрудников», АО «Электроавтоматика» – «За лучшую организацию активного и оздоровительного отдыха» и АО «Ангстрем» – «За лучшую работу с ветеранами».
Также названы (с учетом предложений Российского профсоюза работников промышленности) лучшие организации в создании условий для работы в следующих направлениях социальной деятельности: медицинское обеспечение сотрудников – АО «51 центральный конструкторско-технологический институт судоремонта», АО «Специальное конструкторское бюро «Турбина», АО «Концерн «Созвездие»; организация питания – АО «51 центральный конструкторско-технологический институт судоремонта», АО «Научно-исследовательский институт электронной техники», АО «Акционерная Компания «Туламашзавод»; обеспечение санитарно-бытовыми помещениями – АО «ЗАВОД «КРИЗО», АО «Оптрон», ОАО «Завод «Пластмасс». Принимая во внимание предложение Ассоциации Российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности, отмечено АО «Государственное научно-производственное предприятие «Регион» за большую социальную работу, связанную с поддержанием кадрового потенциала и благотворительностью.
Стоит отметить, что организации-победители Конкурса примут участие в одноименном Всероссийском конкурсе.
Справочно:
Приказ Минпромторга России от 07 сентября 2022 г. № 3790 «О внесении изменений в приказ Минпромторга России от 07 августа 2015 г. № 2279 «О проведении в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации ежегодного конкурса на звание «Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности».
Военно-историческая конференция «Карибский кризис. 60 лет спустя»
27 октября 2022 года в ВА РВСН имени Петра Великого состоялась военно-историческая конференция «Карибский кризис. 60 лет спустя».
В конференции приняли участие:
- представители Командования РВСН;
- ветераны военной службы РВСН, 12 ГУМО, Службы внешней разведки, Службы военной контрразведки, Московской городской организации ветеранов РВСН, Московского Комитета ветеранов войны;
- профессорско-преподавательский состав, адъюнкты, слушатели, курсанты академии и филиала (г. Серпухов);
- учащиеся вузов, кадетских классов, юнармейцы Москвы и Балашихи.
От Федерального кадрового центра ОПК в работе конференции принимал участие С.Н. Карлов.
С основным докладом «Опыт и уроки подготовки и проведения операции «Анадырь» выступил непосредственный ее участник начальник Главного штаба РВСН (1994-1996) генерал-полковник ЕСИН Виктор Иванович.
В докладе отмечено, что проведению Советским Союзом операции «Анадырь» предшествовали действия США по свержению революционного правительства Фиделя Кастро, которое пришло к власти на Кубе в январе 1959 г. и в начале 1961 года заявило, что Куба в своём развитии пойдёт по социалистическому пути.
Для воспрепятствования замыслам США и оказания помощи Кубе СССР сформировал мощную Группу советских войск на Кубе (ГСВК). Эта группировка включала: от РВСН — специально сформированную 51 рд пятиполкового состава с ядерными РСД Р-12 и Р-14; от Сухопутных войск — четыре отдельных мотострелковых полка с усилением каждого из них танковым батальоном, а трёх полков, кроме этого, и отдельным дивизионом тактических ракет «Луна»; от ВВС — отдельную авиаэскадрилью бомбардировщиков Ил-28, вертолётный полк с вертолётами Ми-4, два полка фронтовых крылатых ракет ФКР-1; от Войск ПВО — две дивизии ПВО трёхполкового состава с ЗРК С-75, авиаполк истребителей МиГ-21; от ВМФ — отдельную эскадру дизельных подводных лодок проекта 641, бригаду ракетных катеров «Комар» с противокорабельными ракетами П-15, отдельный минно-торпедный авиаполк бомбардировщиков Ил-28, береговой ракетный полк с крылатыми ракетами «Сопка». На тыловые части возлагалась задача обеспечения группировки войск трёхмесячными запасами материальных средств, включая горючее и продовольствие. Для доставки на остров Куба советских войск с вооружением, военной техникой, запасами материальных средств и имущества предусматривалось задействовать 70 — 80 судов Министерства морского флота СССР, из которых половина должна была совершить не один, а два рейса.
Прибывающие на остров Куба советские войска незамедлительно занимали предназначенные для них районы и приводили вооружение и военную технику в готовность к применению. Выполнение этих работ осложнялось сильными тропическими ливнями (в мае — октябре на Кубе сезон дождей). Параллельно личный состав занимался и обустройством быта. Выходных дней не было вообще, а рабочий день длился 16 — 18 часов.
Что касается 51 рд, то её сосредоточение на острове Куба началось 9 сентября 1962 г. с прибытием в порт Касильда судна «Омск» с первым воинским эшелоном 79 рп, вооружённого РСД Р-12, который в этой дивизии являлся головным. (Наряду с 79 рп в состав 51 рд входили 181 и 664 рп, вооружённые РСД Р-12, и 665 и 668 рп, вооружённые РСД Р-14.)
Сосредоточение группировки советских войск на острове Куба было прервано 22 октября 1962 г. В этот день президент США Джон Кеннеди, выступая вечером по телевидению и радио с обращением к американскому народу, объявил о введении «карантина» (по сути, морской блокады) вокруг острова Куба в 500 мильной зоне.
К моменту объявления «карантина» вокруг острова Куба советскими судами было доставлено на этот остров свыше 41 тысячи военнослужащих ГСВК. Другие советские суда с воинскими эшелонами, которые на утро 23 октября 1962 г. находились в Атлантическом океане, в большинстве своём по приказу из Москвы повернули назад и направились в порты Советского Союза. В их числе оказались суда, перевозившие личный состав, вооружение, военную технику, запасы материальных средств и имущества 665 и 668 рп, вооружённых РСД Р-14. Таким образом, 51 рд сумела развернуться на острове Куба только в составе трёх полков, вооружённых РСД Р-12, и обслуживающими их подвижными ремонтно-техническими базами. Всего на остров Куба в составе этой дивизии прибыли 7956 человек, 42 ракеты Р-12 (из них шесть учебно-боевых), 60 ядерных головных частей мегатонной мощности (36 для ракет Р-12 и 24 для ракет Р-14) и полторы заправки компонентов ракетного топлива.
Помимо ядерных головных частей для РСД Р-12 и Р-14 на остров Куба было доставлено и тактическое ядерное оружие: 80 ядерных головных частей для фронтовых крылатых ракет ФКР-1, шесть атомных бомб для бомбардировщиков Ил-28 и шесть ядерных боевых частей для тактических ракет «Луна». Кроме того, каждая из четырёх подводных лодок, которые 23 октября 1962 г. ещё преодолевали рубежи американской противолодочной обороны в районе Багамских островов, стремясь зайти в порты на острове Куба, имела в своём боекомплекте по одной торпеде с ядерным боезарядом.
К вечеру 27 октября 1962 г. мир замер на краю ядерной пропасти. Американская агрессия против Республики Куба неизбежно привела бы к развязыванию третьей мировой войны с неминуемым массированным обменом воюющими сторонами ядерными ударами. Но, к счастью для всего человечества, достигший кульминации Карибский кризис удалось разрешить 28 октября политико-дипломатическими средствами.
В заключении Виктор Иванович отметил, что в условиях невозможности реализации других форм помощи союзнику ядерное оружие вынуждено оказалось единственным средством спасения дружественного государства от разгрома. А обстоятельством, обеспечившим правомерность переброски советского ядерного оружия на остров Куба, явилась симметричность такого шага Советского Союза в ответ на развёртывание американских ядерных средств вблизи его границ.
Основные сюжеты доклада
ФГУП «ВНИИ «Центр» и ФГБОУ ВО «МГТУ «CTAHKИH» подписали соглашение о сотрудничестве
26 октября 2022 г. в ЦВК «Экспоцентр» состоялась выставка «Технофорум — 2022», на которой были представлены современные виды технологического оборудования российских производителей. В рамках выставки прошло заседание экспертного круглого стола, организованного ФГБОУ ВО «МГТУ «СТАНКИН», на тему: «Актуальные вопросы технологического и кадрового обеспечения OПK».
На открытии заседания с приветственной речью выступил генеральный директор ФГУП «ВНИИ» Центр" Сергей Иванович Довгучиц.
ВНИИ «Центр» уже имеет положительный опыт взаимодействия с МГТУ «СТАНКИН» в ходе совместных исследований проблемных вопросов кадрового обеспечения оборонно-промышленного комплекса России. Дальнейшее развитие в области машиностроения России позволит разработать подходы к решению задач обеспечения технологической независимости в части оборудования и инструмента, а также подготовки профессиональных кадров для станкостроительной оборонной промышленности России.
В ходе работы круглого стола состоялось подписание соглашения о сотрудничестве ФГУП «ВНИИ «Центр» и ФГБОУ ВО «МГТУ «CTAHKИH».
О победе ФГУП «ВНИИ «Центр» в номинации «HR-проект года»
По решению жюри Премии «Хрустальная пирамида - 2022» за достижения в области управления человеческим капиталом ФГУП «ВНИИ «Центр» стал обладателем Гран-при в номинации HR-ПРОЕКТ ГОДА с проектом «Федеральный кадровый резерв руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации». Проект реализуется при активной поддержке и участии Минпромторга России по поручению коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации.
Лауреатами Премии «За достижения в области управления человеческим капиталом» «ХРУСТАЛЬНАЯ ПИРАМИДА» с 2011 года становятся лучшие HR-руководители, авторы HR-проектов, консультанты и организации, оказывающие услуги по обучению и повышению квалификации персонала, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ.
В 2022 году лауреатами Премии стали такие организации, как ПАО «ГМК «Норильский никель», ПАО «Газпром нефть», ОАО «Российские железные дороги».
Церемония вручения Премии «За достижения в области управления человеческим капиталом» «Хрустальная пирамида - 2022» состоялась 13 октября на XXIII Саммите HR-Директоров России и СНГ.
В торжественной обстановке члены жюри вручили лауреатам дипломы «За достижения в области управления человеческим капиталом» и высшие награды – Гран-при «Хрустальная пирамида».
Номинация HR-ПРОЕКТ ГОДА в 2022 году стала самой конкурентной. Более 100 проектов были выдвинуты для оценки Жюри.
Поздравляем коллег с победой!
3 октября состоялась деловая встреча «Самореализация и развитие лидерства женщин ОПК»
На базе ФГУП «ВНИИ «Центр» 3 октября 2022 года состоялась деловая встреча заместителя председателя коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации Олега Ивановича Бочкарева с женщинами-участницами Федерального кадрового резерва ОПК. В работе деловой встречи приняла участие заместитель Министра промышленности и торговли Российской Федерации Гульназ Маннуровна Кадырова, а также руководители кадровых служб крупнейших организаций ОПК.
В ходе встречи были обсуждены актуальные вопросы: создание условий для получения женщинами профессионального образования в наиболее передовых областях экономики; сокращение гендерного неравенства в оплате труда; повышение конкурентоспособности женщин на предприятиях ОПК; повышение социальной ответственности работодателей в отношении женщин и т.д.
Ключевым моментом встречи стал вопрос формирования предложений в проект «Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2023- 2030 годы».
19 сентября в России ежегодно отмечается День оружейника - профессиональный праздник работников ОПК.
В поздравлении российских оружейников с профессиональным праздником Председатель Правительства Российской Федерации М.В. Мишустин отметил: "На предприятиях и заводах отрасли, в конструкторских бюро, научно-исследовательских институтах работают сотни тысяч профессионалов высокого класса, компетентных, ответственных специалистов, преданных своему делу. Именно благодаря вашему доблестному труду создаются высокоточное оружие, современная специальная и военная техника, средства защиты и предупреждения удара. Вы делаете всё, чтобы российская армия обладала мощным потенциалом, была одной из лучших в мире, обеспечивала обороноспособность государства, надёжно охраняла мир и покой на земле.
Сегодня оборонная промышленность демонстрирует устойчивый рост, оснащает Вооружённые Силы всем необходимым, эффективно выполняет гособоронзаказ. Цифровые технологии, искусственный интеллект активно используются в создании информационных, телекоммуникационных и навигационных систем связи для новейших образцов вооружения. Важно, что предприятия ОПК также выпускают высококачественную дорожно-строительную и сельскохозяйственную технику, транспортные системы и медицинское оборудование. Многое делают для укрепления технологической независимости страны.
Уверен, что российские оружейники и впредь будут успешно реализовывать намеченные планы. А результаты вашего труда – служить развитию экономики, безопасности России и миллионов наших граждан.
Желаю вам удачи, новых достижений, крепкого здоровья и благополучия".
Поздравляем оружейников с профессиональным праздником! Успехов в труде на благо Родины!
МВТФ «Армия-2022»: пленарное заседание «Кадровая трансформация в интересах диверсификации ОПК»
17 августа 2022 г. в рамках конгресса «Диверсификация ОПК» Международного военно-технического форума «Армия-2022» состоялось пленарное заседание по вопросу: «Кадровая трансформация в интересах диверсификации ОПК».
Конгресс «Диверсификация ОПК» - одно из наиболее знаковых мероприятий научно-деловой программы. Пленарное заседание по кадровой тематике вызвало большой интерес среди посетителей форума, зал был полностью заполнен участниками.
Лейт-мотивом заседания стала консолидация усилий федеральных органов государственной власти, образовательных организаций, государственных корпораций и организаций ОПК, отраслевых ассоциаций и экспертных сообществ по трансформации кадровой политики ОПК, связанной с необходимостью перехода к целевому планированию и разработке программ обучения под потребности развития необходимых компетенций в условиях цифровизации.
Открыл дискуссию заместитель председателя коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации Олег Иванович Бочкарев. В своем выступлении О.И. Бочкарев отметил особую роль развития кадрового потенциала ОПК как важнейшего фактора обеспечения решения стоящих перед ОПК государственных задач.
Для достижения поставленной Президентом Российской Федерации В.В. Путиным цели по увеличению доли выпускаемой высокотехнологичной продукции гражданского и двойного назначения к 2030 году до 50 % наряду с развитием технических компетенций необходимо уделить особое внимание обеспечению организаций ОПК специалистами, обладающими рыночными компетенциями и управленцами, способными принимать эффективные решения, направленные на повышение конкурентоспособности выпускаемой продукции.
Модератором планерного заседания выступил ведущий российский бизнес-тренер, эксперт по повышению операционной эффективности и цифровой трансформации Александр Сорочан.
Заместитель председателя Комитета Совета Федерации по экономической политике Федерального Собрания Российской Федерации Константин Константинович Долгов обозначил перспективные направления государственного регулирования взаимоотношений работодателей ОПК с ИТ-кадрами.
Представители федеральных органов исполнительной власти рассказали о современных вызовах и приоритетных задачах сохранения кадрового и развития интеллектуального потенциала ОПК законодательных инициативах и новых проектах поддержки кадров в оборонной отрасли.
От Минпромторга России выступил начальник отдела формирования и реализации государственной политики в ОПК – Александр Вадимович Чижов. В своем выступлении А.В. Чижов рассказал о современных вызовах и приоритетных задачах сохранения кадрового и развития интеллектуального потенциала ОПК.
От Минобрнауки России с докладом о механизмах развития кадрового потенциала ОПК принял участие заместитель директора Департамента государственной политики в сфере высшего образования Минобрнауки России - Левченко Алексей Николаевич.
О федеральном проекте «Профессионалитет», как ключевом векторе развития СПО в текущей экономической ситуации, рассказала Маргарита Александровна Скворцова – заместитель директора Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения России.
Организации высшего образования на пленарном заседании представил Борис Васильевич Падалкин - первый проректор – проректор по учебной работе МГТУ им. Н.Э. Баумана. Его доклад касался вопросов модернизации программ кадрового развития предприятий ОПК в условиях обеспечения технологической импортонезависимости.
Вице-президент - директор департамента развития небанковских сервисов ПAO «Промсвязьбанк» Алексей Михайлович Назаров рассказал о необходимых кадровых компетенциях при реализации инновационных проектов в сфере ОПК и диверсификации.
Выступающие от руководства госкорпораций и интегрированных структур ОПК поделились передовым опытом работы с персоналом для выполнения задач, связанных с диверсификацией производства. В результате дискуссии были обозначены проблемные моменты подготовки специалистов, необходимость трансформации корпоративного обучения в ОПК: формирования новых концепций и подходов. Рассмотрены вопросы современных технологических решений, разработки и инструментов цифровизации сферы управления человеческим капиталом. Обозначена отраслевая специфика кадровой политики в организациях ОПК, роль бренда работодателя в ОПК.
От госкорпораций и интегрированных структур ОПК в работе пленарного заседания приняли участие: директор Департамента по кадровой и социальной политике Госкорпорации «Роскосмос» - Матвейчук Владимир Владимирович, заместитель генерального директора по стратегическому развитию АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей» - Коваль Александр Георгиевич, директор по управлению персоналом Госкорпорации Ростех – Цветкова Юлия Дмитриевна, заместитель директора Дирекции по ЯОК – директор Департамента по управлению персоналом и развитию ПСР Госкорпорации «Росатом» - Солодаев Андрей Александрович, директор по персоналу ПАО «ОАК» - Шепелева Любава Юрьевна, директор Департамента управления персоналом АО «ОСК» - Бобрицкий Эдуард Вадимович, заместитель генерального директора по управлению персоналом, правовым, корпоративным и организационным вопросам Холдинга «Швабе» - Малашкина Ольга Фёдоровна.
Презентации участников:
- Левченко А.Н.
- Скворцова М.А.
- Падалкин Б.В.
- Матвейчук В.В.
- Назаров А.М.
- Солодаев А.А.
- Бобрицкий Э.В.
- Малашкина О.Ф.
- Цветкова Ю.Д.
Официальный телеграм-канал Федерального кадрового центра ОПК
Уважаемые подписчики!
Мы рады приветствовать вас на официальном канале Федерального кадрового центра ОПК в Telegram.
Здесь вы можете узнать:
- о событиях и мероприятиях, проводимых ФКЦ ОПК;
- новости предприятий ОПК;
- о деятельности федерального кадрового резерва;
- о вопросах реализации молодежной политики;
- информацию об обучении по актуальным образовательным программам;
- о наличии актуальных вакансии и многое другое…